The posting
Intro
Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.
Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als GTM Intern baust du diese Systeme ab Tag 1 mit, eng an der Seite unserer GTM Engineers und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Das Praktikum dauert 3 bis 6 Monate und ist als Pflicht- oder freiwilliges Praktikum möglich. Starten kannst du ab sofort oder zu einem Termin, den wir gemeinsam festlegen.
Für diese Rolle brauchst du Deutsch auf C2-Niveau, weil du direkt mit unseren Kunden in DACH arbeitest.
Aufgaben
- Du baust gemeinsam mit unseren GTM Engineers Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
- Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
- Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn und wertest aus, was davon funktioniert.
- Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit Claude Code, n8n oder ähnlichen Tools.
- Du bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein und siehst, wie sie im Alltag umgesetzt werden.
Qualifikation
- Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
- Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst für 3 bis 6 Monate in Vollzeit bei uns einsteigen.
- Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein. Erste Erfahrung damit ist ein Plus, aber kein Muss.
- Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an.
- Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und in kurzer Zeit so viel wie möglich mitnehmen.
Benefits
- Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
- Überdurchschnittliche Vergütung: Dein Praktikum wird überdurchschnittlich bezahlt, weil du bei uns von Anfang an an echten Kundenprojekten arbeitest.
- Übernahme: Wenn es passt, geht es nach dem Praktikum direkt weiter, im Werkstudium oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
- Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
- 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
- Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
- Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
- Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
- Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.
Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?
Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab
1. Kurzes Kennenlernen Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.
2. Personal Fit Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.
3. Case Study vor Ort & Meet the Team Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.
