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CEO – Bandleader gesucht

asm Fundraising AG

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Zürich, ZH, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on asm Fundraising AG's own form.

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This job: posted 2 days ago

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: CEO (m/w/d) – Bandleader gesucht ---

CEO (m/w/d) – Bandleader gesucht ==================================

Ein Dirigent steht vor dem Orchester und gibt mit dem Taktstock den Ton an. Ein Bandleader steht mittendrin, spielt selbst mit, zählt ein – und hört genau hin, wann es Zeit für das Solo der anderen ist.

Genau diese Person suchen wir: jemanden, der unsere familiengeprägte Marketing\- und Fundraising\-Agentur in die nächste Generation führt. Mit Groove, mit Haltung und mit Freude am gemeinsamen Sound.

Die Band

Die asm Fundraising AG spielt seit mehr als 40 Jahren für Non\-Profit\-Organisationen, Stiftungen und öffentliche Institutionen – auf Bühnen in der ganzen Schweiz und in mehreren Sprachen. Unsere 20 Musikerinnen und Musiker beherrschen ganz unterschiedliche Instrumente: Strategie, Kreation, Daten und Fundraising.

Was uns zusammenhält, ist kein Notenblatt, sondern eine gemeinsame Haltung. Verlässlichkeit, Respekt und der Anspruch, der Sache zu dienen, sind der Grundton, auf dem alles aufbaut. Bei der Tourplanung ist der Verwaltungsrat mit an Bord: als Sparringpartner, der zuhört, mitdenkt und den gemeinsamen Sound mitprägt.

Ihre in der Band

  • Den Groove halten: Sie geben die strategische Richtung vor, denken voraus und entwickeln gemeinsam mit dem Verwaltungsrat das Repertoire unserer Agentur weiter.
  • Mitspielen statt dirigieren: Sie stehen mitten im Team, führen wertschätzend und umsetzungsstark und leben unsere Werte vor – aus Überzeugung, nicht aus Pflicht.
  • Soli ermöglichen: Sie erkennen Talente, fördern und coachen sie, delegieren gerne und verbinden einzelne Stimmen zu neuen Klängen.
  • Die Setlist zusammenstellen: Sie steuern das Kundenportfolio nach Wirtschaftlichkeit und Komplexität, gewinnen neue Mandate und erkennen, welche Stücke zusammenpassen.
  • Im Takt bleiben: Sie haben Zahlen, Kennzahlen und Controlling im Griff, setzen Vertragsmodelle flexibel ein und sorgen für Strukturen, die auch ohne Sie funktionieren.
  • Neue Stücke wagen: Sie hinterfragen Bestehendes, treiben die Digitalisierung voran und schaffen Raum für Improvisation – ohne den Schlussakkord aus den Augen zu verlieren.
  • Auf der Bühne stehen: Sie vertreten die Agentur glaubwürdig gegen aussen und bleiben ruhig, wenn mal eine Saite reisst.

Was Sie mitbringen

Ihr Instrumentenkoffer

  • Abschluss auf Tertiärstufe (FH oder Universität), idealerweise mit CAS oder MBA
  • Erfahrung als Geschäftsleiter/in oder GL\-Mitglied
  • Fundraising\-Verständnis und ein Netzwerk im NPO\- und Philanthropie\-Bereich
  • Betriebswirtschaftliche Sattelfestigkeit, Verhandlungsgeschick und Projektmanagement\-Erfahrung
  • Digitale Urteilskraft, die den Menschen nicht aus dem Blick verliert – mit feinem Gehör für kritische Rückfragen und Feedback
  • Verständnis für das Zusammenspiel der föderalistischen Schweiz
  • Deutsch und ösisch verhandlungssicher, Englisch sehr gut; Italienisch ist Ihre Zugabe

Ihr Rhythmusgefühl

  • Sie fühlen sich in einem Familienunternehmen zu Hause und spielen gerne im Ensemble.
  • Sie sind integer, loyal und verlässlich – die Musik ist wichtiger als Ihr eigener Applaus.
  • Sie hören zu, bevor Sie spielen: mit hoher emotionaler Intelligenz und Gespür für Konstellationen.
  • Sie finden den richtigen Ton für jedes Publikum – von der Bundesrätin bis zur Reinigungskraft.
  • Sie machen Komplexes hörbar einfach und schaffen Klarheit, wenn es laut wird.
  • Sie sind neugierig, mutig und holen sich Rat, wenn ein Part neu ist.

Was wir Ihnen bieten

  • Ihr auf der Bühne: die Mitte einer eingespielten, interdisziplinären Band
  • Ein Repertoire mit Sinn: Mandate für Organisationen, die Gesellschaft und Umwelt weiterbringen
  • Freiraum für neue Arrangements: viel Gestaltungsfreiheit und eine sorgfältige Übergabe – die ersten Stücke spielen wir gemeinsam
  • Ein Proberaum mit bester Akustik: zentraler Standort in Zürich und moderne Büroinfrastruktur
  • Pausen zwischen den Konzerten: 5 oder 6 Wochen Ferien, damit Sie mit frischer Energie zurück auf die Bühne kommen
  • Ein Sound, der nachklingt – auch nach der letzten Tour: attraktive Personenversicherungen, insbesondere eine starke berufliche Vorsorge, deren Beiträge mehrheitlich wir tragen

Lust auf eine Jam\-Session?

Dann zählen Sie ein: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen auch für ein erstes Vorgespräch zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

![asm Fundraising AG]()

* asm Fundraising AG Zollstrasse 58 8005 Zürich

*

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  1. A CV for this posting

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  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on asm Fundraising AG's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    asm Fundraising AG's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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