The posting
Brænder du for kommunal økonomi, og motiveres du af at skabe resultater gennem dygtige medarbejdere? Har du økonomisk tyngde, gode relationelle kompetencer og lyst til at stå i spidsen for en velfungerende afdeling? Så er du måske vores nye afdelingsleder for Budget og Regnskab i Assens Kommune.
Vi søger en leder, der kan videreudvikle en afdeling med høj faglighed og en stærk samarbejdskultur. Du har ikke nødvendigvis mange års ledelseserfaring, men til gengæld har du solid økonomifaglig indsigt, naturlig gennemslagskraft og lyst til at tage ansvar for både mennesker, drift og udvikling.
Hvem er vi? Budget og Regnskab er en del af Økonomi og Løn og består af 12 engagerede medarbejdere med ansvar for budgetlægning, budgetopfølgning, regnskab, økonomistyring, ledelsesinformation og økonomisk rådgivning.
Vi er kendetegnet ved stor ansvarlighed og en uformel omgangstone. Medarbejderne arbejder selvstændigt, hjælper hinanden og bidrager aktivt til udviklingen af området. Vi søger derfor en leder, der værdsætter dialog og faglig sparring, og som formår at sætte en klar kurs og retning.
Assens Kommune har en sund økonomi og en stærk økonomistyring. Vi ønsker fortsat at udvikle Budget og Regnskab som en moderne stabsfunktion, der gennem økonomisk indsigt og tæt samarbejde understøtter kommunens forvaltninger i at lykkes med deres kerneopgaver.
Din rolle Som afdelingsleder får du det daglige ledelsesansvar for Budget og Regnskab med reference til stabschefen for Økonomi og Løn.
Du bliver personaleleder for afdelingens medarbejdere og indgår i et tæt samarbejde med de to fagkoordinatorer. Samtidig bliver du en del af et velfungerende ledelsesteam i den samlede økonomifunktion.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- Sikre høj kvalitet og sikker drift på budget-, regnskabs- og økonomistyringsområdet
- Udøve nærværende faglig ledelse gennem sparring, tydelig retning og medarbejderudvikling
- Videreudvikle økonomistyring, ledelsesinformation og styringsværktøjer
- Styrke samarbejdet med forvaltningerne, så Budget og Regnskab opleves som en værdiskabende partner
- Drive og understøtte udviklingsinitiativer, herunder digitalisering og effektive arbejdsgange
Du bliver en synlig leder, der tager ansvar og står på mål for afdelingens arbejde. Samtidig har du blik for, hvornår du skal gå forrest, og hvornår du skal give råderum og ansvar videre til medarbejderne. Du vil i hverdagen primært lede og sætte retning, men du trives også med selv at træde til og løse de mere komplekse faglige opgaver, når situationen kræver det.
Hvem er du? Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse
- Har solid økonomifaglig indsigt og erfaring med kommunal økonomistyring, budgetter og regnskaber
- Har kendskab til eller erfaring fra en politisk ledet organisation
- Er en naturlig og tillidsskabende sparringspartner for både medarbejdere og chefer
- Er relationelt stærk, ordentlig, nærværende og har en uformel tilgang
- Tager lederskabet på dig, træffer beslutninger og skaber følgeskab
- Har interesse for ledelsesinformation og udvikling af fremtidens digitale økonomifunktion
Du har høj faglig troværdighed og gode personlige lederevner, som gør dig i stand til at stå i spidsen for en kompetent medarbejdergruppe.
Derfor skal du vælge os Assens Kommune er en moderne og veldrevet organisation med fokus på et godt arbejdsmiljø og egen sundhedsordning for de ansatte.
Hos os får du en velfungerende afdeling, stor indflydelse og et stærkt ledelsesfællesskab med gode muligheder for sparring.
Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold med mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage på en arbejdsplads præget af tillid og ordentlighed.
Løn og ansættelsesforhold Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. februar 2027.
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse.
Vil du vide mere? Hvis du ønsker yderligere information, er du meget velkommen til at kontakte stabschef for Økonomi og Løn, Morten Bentsen, på tlf. 24 61 58 21 (ferie i uge 42).
Ansættelsesproces
- Ansøgningsfrist: den 23. november 2026.
- Første samtalerunde: den 3. december 2026.
- Personprofilanalyse og tilbagemelding på Assens Rådhus: den 9.-10. december 2026.
- Anden samtalerunde: den 17. december 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig!
