The posting
Vil du være med til at stå i spidsen for den grønne drift i Assens Kommune – tæt på både medarbejderne og den daglige opgaveløsning? Så har vi et godt og spændende job til dig!
Hos Entreprenørgården er den grønne drift på vej ind i en ny organisering, hvor vi styrker både den faglige ledelse og den daglige personaleledelse. Fremover vil ledelsen bestå af en parkforvalter med det faglige ansvar og to områdeledere med ansvar for den daglige personale- og driftsledelse.
Derfor søger vi nu to områdeledere til Grøn Drift på Entreprenørgården.
Som områdeleder bliver du personaleleder for en del af medarbejderne i Grøn Drift og får ansvar for planlægning, koordinering og opfølgning på den daglige drift. Den konkrete fordeling af medarbejdere og opgaver mellem de to områdeledere fastlægges i forbindelse med den nye organisering.
Om jobbet Grøn Drift løser en bred vifte af opgaver i hele Assens Kommune. Opgaverne omfatter bl.a. pleje af grønne områder, byrum, idrætsanlæg, institutioner, legepladser, hundeskove, bekæmpelse af invasive arter, affaldshåndtering, drift af offentlige toiletter mv.
Desuden løser Grøn Drift mindre anlægs- og etableringsopgaver, herunder nyanlæg, renovering og udvikling af grønne områder, beplantninger og andre grønne faciliteter.
Derudover løses forskellige service- og ad hoc-opgaver for kommunens øvrige afdelinger.
Dine hovedopgaver
Som områdeleder får du ansvar for den daglige drift inden for dit område. Du skal være tæt på opgaveløsningen, følge arbejdet i praksis og sammen med medarbejderne få hverdagen til at fungere.
Dine primære opgaver vil være:
- Daglig planlægning og prioritering af opgaver
- Personaleledelse og løbende opfølgning på medarbejderne
- Koordinering af bemanding, materiel og øvrige ressourcer
- Opfølgning på kvalitet og økonomi
- Arbejdsmiljø, trivsel og sygefravær
- Koordinering og samarbejde på tværs af teams og fagområder
Entreprenørgården varetager desuden kommunens vinterberedskab. Som områdeleder skal du forvente at indgå i vagttjenesten i forbindelse med vinterberedskabet, hvilket indebærer, at du i perioder skal kunne arbejde uden for normal arbejdstid, herunder aften, nat og weekend.
Sådan ønsker vi, at du går til ledelsesopgaven For os handler god ledelse om mennesker, relationer og nærvær. Du er derfor synlig i hverdagen, tæt på medarbejderne og interesserer dig oprigtigt for deres arbejde og trivsel.
Hos os foregår ledelse tæt på driften. Du følger ikke blot op på afstand, men deltager i den praktiske hverdag, når der er behov. Det giver dig indsigt i opgaverne og gør dig til et naturligt bindeled mellem medarbejdere, drift og ledelse.
Du har blik for, hvordan medarbejdernes forskellige styrker og fagligheder bringes bedst i spil, og du bidrager aktivt til et godt samarbejde både i teamet og på tværs af den grønne drift. Du kommunikerer tydeligt, lytter og møder mennesker med respekt for, at vi er forskellige.
Samtidig skaber du struktur og overblik i hverdagen. Du planlægger, prioriterer og følger op, så opgaver, aftaler og ansvar bliver løst og fulgt til dørs. Du kan delegere ansvar og skabe rammer, der giver medarbejderne mulighed for at tage ejerskab og lykkes med deres opgaver.
Og så skal du have lyst til at udvikle og forbedre den måde, vi arbejder på. Du skal være nysgerrig på muligheder, se efter gode løsninger og bidrage positivt, når vi skal gøre noget anderledes eller bedre.
En del af et ledelsesfællesskab Du bliver en del af et tæt ledelsesfællesskab med den anden områdeleder og parkforvalteren. Selvom I hver især har ansvar for egne medarbejdere og opgaver, skal I se den grønne drift som én samlet opgave. Sammen har I ansvaret for en velfungerende grøn drift, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar er centrale værdier.
Vi forventer, at du bidrager aktivt med din viden og dine perspektiver, samtidig med at du arbejder loyalt for fælles beslutninger og løsninger. Sammen deler I ressourcer, hjælper hinanden på tværs og har fokus på at skabe de bedste resultater for medarbejdere, drift og organisation.
Hvem er du? Du har grøn faglig erfaring og gerne en uddannelse som gartner eller lignende. Du har en solid forståelse for drift og pleje af grønne områder og kan indgå kvalificeret i dialogen med både medarbejdere og parkforvalteren. Erfaring med anlægsarbejde og etablering af grønne områder vil være en fordel.
Du har erfaring med ledelse eller potentiale til at tage ledelsesopgaven på dig. Det vigtigste er, at du kan se dig selv i en ledelsesrolle, hvor nærvær, samarbejde og ansvarlighed er centrale værdier.
Du trives i en driftsorganisation, hvor hverdagen ikke altid går som planlagt, og hvor der løbende skal skabes sammenhæng mellem opgaver, medarbejdere og ressourcer.
Har du erfaring med grøn kommunal drift, vil det være en fordel, men det er ikke et krav.
Om Entreprenørgården Entreprenørgården er Assens Kommunes udførende driftsorganisation med hovedkontor i Aarup. Vi er omkring 70 medarbejdere med forskellige fagligheder, der løser forskellige praktiske drifts- og vedligeholdelsesopgaver i hele kommunen.
Ud over den grønne drift varetager Entreprenørgården opgaver inden for vejvedligeholdelse, kloak, vintertjeneste og rottebekæmpelse. Vi har desuden eget værksted, der står for vedligeholdelse af maskiner og køretøjer.
Grøn Drift består af omkring 38 medarbejdere, der har forskellige mødesteder rundt omkring i kommunen. Det betyder, at medarbejderne arbejder geografisk spredt, og at ledelse, koordinering og samarbejde skal fungere på tværs af både arbejdssteder og teams.
Vi tilbyder Hvis du vælger os, kan vi tilbyde dig:
- En spændende lederstilling med plads til faglighed, udvikling og nye idéer, hvor du får mulighed for at præge både din egen lederrolle og den nye organisering af den grønne drift
- Et alsidigt og selvstændigt job, hvor du får indflydelse på både den daglige drift og udviklingen af dit område
- En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere, der har stor faglig stolthed og kendskab til deres opgaver
- Et tæt samarbejde med den anden områdeleder, vores parkforvalter og den øvrige ledelse på Entreprenørgården
- En uformel arbejdsplads med en direkte omgangstone, hvor vi lægger vægt på samarbejde, ordentlighed og godt humør
Løn og ansættelsesvilkår Der er tale om to fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der er røgfri arbejdstid i Assens Kommune.
Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte driftsleder Pernille Fløjborg-Lading på tlf. 64 74 72 33 (efter uge 42).
Ansættelsesprocessen Ansøgningsfristen er den 1. november 2026.
Vi afholder 1. samtaler den 9. og 10. november 2026.
Kandidater, der går videre, gennemfører en personprofil mellem første og anden samtale.
Vi afholder 2. samtaler den 23. og 24. november 2026.
Vi glæder os til at høre fra dig!
