The posting
Du kannst bei uns
- Teil eines hochmotivierten, agil denkenden Teams werden
- Dich mit all deinen Kompetenzen einbringen und neue hinzugewinnen
- die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten
- unsere Kolleg:innen und Kund:innen mit deinem fachlichen Knowhow und mit deinen Softskills begeistern
- zu Hochleistungen auflaufen und gleichzeitig eine Menge Spaß bei der Arbeit haben
Wir bieten Dir
- einen strukturierten Recruitingprozess mit regelmäßigem Feedback zum Stand deiner Bewerbung
- eine faire Bewerberauswahl - ganz auf deine Kompetenzen und deine Erfahrungen ausgerichtet
- wenn wir glauben, dass Du zu uns passt: ein oder zwei Online-Gespräche und ein persönliches Gespräch; hier kannst du deine Stärken und dein Entwicklungspotential aufzeigen; auf Wunsch gern ein paar Probearbeitstage oder ein kurzes Praktikum - dann kannst du vor deiner Entscheidung den Teamspirit selbst erleben
- zum Start in den neuen Job ein strukturiertes Onboarding mit vielen Informationen rund um die neue Herausforderung und den jeweiligen Standort sowie in den ersten 2-4 Wochen viel persönliche Begleitung, damit Du dich schnell einfinden kannst; anschließend führen wir regelmäßige Feedbackgespräche zum Stand der Einarbeitung; die Probezeit von 6 Monaten verkürzen wir gern, sobald du in deinem neuen Job gut angekommen bist
- regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deiner Führungskraft zu deinen Entwicklungschancen und zur Klärung von Fragen außerhalb des Tagesgeschäfts
- einen wertschätzenden, freundschaftlichen und professionellen Umgang miteinander mit offener Diskussionskultur und einem Austausch "auf Augenhöhe"
- ein funktionierendes, agiles Arbeitsumfeld - mit stabilen Rahmenbedingungen, klaren Strukturen und viel Raum für Mitgestaltung
- und du genießt viele weitere Vorteile: freie Getränke, Obstkörbe, teilweise E-Bikes, gesponsorte Sportangebote, Essensgutscheine, gemeinsame Freizeitaktivitäten und und und
- faire und gute Gehälter, teilweise mit Bonus-Zahlungen
- einen modernen Fuhrpark für berufliche Termine und bei der Berufsbekleidung kannst du mit T-Shirts, Polo, Sweatshirts sowie Hemd oder Bluse deinen Style unterstreichen und dich bei beruflichen Terminen als Experte erkennbar machen
Du verfügst über
- 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld (IT Systemhaus, IT Abteilung, ...) - im Anschluss an eine abgeschlossene Ausbildung oder an ein Studium
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams)
- Spezialwissen bezüglich IT-Lösungen oder in kaufmännisch-organisatorischen Bereichen
- ein großes Interesse, dein Knowhow zu IT-Lösungen zu erweitern, denn wir arbeiten durchgängig digital (in für dich neue Lösungen wirst du gut eingearbeitet)
- eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft, denn bei uns ist viel in Bewegung
Wenn Du also das Gefühl hast, bei uns richtig zu sein, aber keine unserer aktuellen Stellenausschreibungen aus dem ATD Systemhaus für dich passt, dann bewirb dich als Teamplayer am Standort Höxter (aktuell MR Systeme GmbH).
Hinweis zum Entgelttransparenzgesetz
Wir haben ein faires Gehaltsgefüge entwickelt, dass sowohl Kompetenzen und Erfahrungen als auch aktuelle Leistungen besonders berücksichtigt. Für diese Stellenanzeige können wir vorab keine Angaben machen, da erst im Recruiting-Prozess geklärt wird, um welche konkrete Stelle es gehen kann.
Dein zukünftiger Arbeitgeber
Du findest weitere Informationen zu MR Systeme und zum ATD|Systemhaus auf unseren WEB-Seiten, erhältst hier einen ersten Eindruck über Fach-Themen und für Bewerber besonders hilfreich: Einige unserer Mitarbeiter stellen sich und ihre Arbeit auf unserer Seite vor und haben qualifizierte Bewertungen auf kununu abgegeben. Das ATD Systemhaus ist seit Oktober 2019 außerdem als ZukunftGeber des AGV Braunschweig ausgezeichnet und bereits mehrfach rezertifiziert.
NEW: Die MR Systeme und die ATD GmbH haben fusioniert und befinden sich aktuell in der Phase der rechtlichen Verschmelzung. Übergangsweise wird diese Stellenanzeige für die MR Systeme am Standort Höxter weiter veröffentlicht und bietet damit Kanditat:innen aus dem Raum Höxter den passenden Kanal für ihre Bewerbungen.
Unsere Teamplayer-Bewerber:innen bitten wir, über das Anschreiben und die beigefügten Dokumente die bisherigen Erfahrungen im IT-Umfeld, das aktuelle IT-Knowhow und die Offenheit für neue Lernerfahrungen sichtbar zu machen. So haben wir die Chance, deine Bewerbung wirklich qualifiziert zu sichten - und gegebenenfalls den Recruitingprozess zu beschleunigen.
Alle Bewerbungen, die wesentliche Informationen zum beruflichen Werdegang nicht enthalten, sowie Bewerbungen aus dem Ausland ohne aktuellem Bezug zu unseren Leistungen können wir leider nicht berücksichtigen und wir werden solche Bewerbungen ohne weitere Rückmeldung aus Datenschutz-Gründen löschen. Wer diese Stellenanzeige über ein Jobportal gefunden hat - bitte auf unsere Recruiting-Seite für die Bewerbung wechseln, da wir zur Abwehr von SPAM unsere Filter- und Löschfunktionen verschärft haben. Wenn du dich aber direkt über unsere zugehörige Seite bewirbst, kannst du nach Erhalt der Eingangsbestätigung auch sicher sein, dass wir deine Bewerbung sorgfältig lesen werden - und du wirst ein Feedback erhalten.
