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Vous souhaitez diriger une entreprise industrielle performante tout en bénéficiant de la stabilité, des valeurs et de la vision à long terme d’un groupe familial international ? Rattaché au COO Groupe, vous prenez la Direction Générale d’une entité stratégique et êtes responsable de sa performance globale, de son développement à long terme et de l’engagement de ses équipes. Vous bénéficiez d’une forte autonomie dans la conduite de l’activité tout en collaborant étroitement avec les membres de la famille propriétaire et les dirigeants du Groupe pour construire l’avenir de l’entreprise. Véritable entrepreneur au sein du Groupe, vous pilotez l’ensemble des fonctions de l’entreprise et créez les conditions permettant un développement durable, rentable et pérenne de l’activité.
Rejoindre le Groupe Busch, c’est intégrer une entreprise familiale internationale qui combine la solidité d’un acteur mondial avec l’agilité, la proximité et les valeurs d’une organisation guidée par une vision de long terme. Les membres de la famille propriétaire demeurent activement impliqués dans le développement de l’entreprise et contribuent à préserver les valeurs qui ont fait son succès : esprit entrepreneurial, confiance, simplicité, excellence et engagement envers les clients et les collaborateurs.
Nous vous offrons : Un mandat de Direction Générale avec une réelle autonomie de décision. Une interaction directe avec les membres de la famille propriétaire et le COO Groupe. La possibilité de piloter une entreprise industrielle stratégique au sein d’un groupe international en croissance. Une culture entrepreneuriale valorisant l’initiative, la responsabilité et l’action. Une vision de long terme permettant d’investir durablement dans les personnes, les technologies et les infrastructures. Un environnement où les décisions se prennent rapidement et où les dirigeants peuvent avoir un impact concret sur la trajectoire de leur entreprise. L’opportunité de laisser une empreinte durable à travers la transformation, la croissance et le développement des équipes. Si vous souhaitez associer leadership, performance industrielle et vision entrepreneuriale dans un environnement familial international, nous serons ravis d’échanger avec vous.
VOTRE MISSION Leadership général de l’entreprise Assurer la responsabilité complète du compte de résultat (P&L) de l’entreprise et garantir l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de génération de trésorerie. Définir et déployer la stratégie de l’entreprise en cohérence avec la vision et les orientations du Groupe. Construire et exécuter la feuille de route à moyen et long terme afin de renforcer la compétitivité et soutenir la croissance future. Développer une culture de performance, d’excellence opérationnelle, de responsabilité et d’innovation. Représenter l’entreprise auprès des clients stratégiques, partenaires, autorités et autres parties prenantes. Excellence opérationnelle Superviser l’ensemble des opérations industrielles : production, assemblage, supply chain, achats, logistique, qualité, maintenance, HSE et ingénierie industrielle. Garantir les performances en matière de sécurité, qualité, délais, coûts et satisfaction clients. Assurer l’atteinte des objectifs de livraison, de productivité, de qualité et de rentabilité. Piloter les programmes de transformation industrielle, de digitalisation et d’automatisation. Développer les capacités industrielles permettant d’accompagner les ambitions de croissance de l’entreprise. Développement commercial et orientation client Soutenir activement les initiatives commerciales et les projets de développement de l’activité. Entretenir des relations solides avec les clients stratégiques. Participer aux évaluations de risques des projets et aux décisions importantes engageant l’entreprise. Veiller à l’excellence du service client et à la bonne exécution des engagements pris envers les entités de vente. Performance financière Élaborer les budgets, plans d’investissement et projections financières. Identifier et mettre en oeuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de la compétitivité. Optimiser les coûts opérationnels, les stocks, les investissements et les flux de trésorerie. Piloter les analyses Make-or-Buy et les décisions stratégiques associées. Garantir l’atteinte durable des objectifs financiers de l’entreprise. Qualité, sécurité et conformité Maintenir une culture exemplaire en matière de sécurité. Garantir la conformité des opérations aux réglementations, aux standards Groupe et aux normes qualité applicables. Assurer la pérennité et l’efficacité des systèmes de management qualité, environnement et sécurité. Veiller au respect des valeurs et standards de l’entreprise. Leadership et développement des équipes Diriger et développer une organisation de plusieurs centaines de collaborateurs à travers une équipe de management multidisciplinaire. Développer une culture d’engagement, de responsabilisation et de collaboration. Accompagner les managers dans leur développement et renforcer les capacités de leadership de l’organisation. Mettre en place des plans de succession robustes et développer les talents clés. Promouvoir un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect et l’excellence.
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