The posting
Vil du omsætte komplekse behov til løsninger, der gør en forskel for borgere i forskellige situationer gennem livet? Kan du se sammenhænge mellem data, processer og systemer? Og vil du være med til at implementere løsningerne? Så er det måske dig, vi søger.
I ATP understøtter vores systemer en stor del af den danske velfærd.
Som Senior Solution Analyst analyserer du komplekse problemstillinger og omsætter dem til løsninger, der fungerer i praksis. Du følger opgaverne hele vejen fra analyse og rådgivning til konfigurering, test og implementering.
WorkZone er en central platform i mange af vores processer, så du kommer til at arbejde meget i WorkZone, men du behøver ikke kende platformen på forhånd. Har du erfaring med andre systemer og interesse for samspillet mellem forretning og teknologi, lærer vi dig op i WorkZone.
Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at:
- analysere forretningsbehov og komplekse problemstillinger og omsætte dem til konkrete løsninger
- undersøge sammenhænge mellem data, processer og systemer for at identificere fejl, risici og forbedringsmuligheder
- konfigurere og implementere ændringer i WorkZone og relaterede løsninger samt sikre, at ændringerne fungerer end-to-end
- planlægge og gennemføre test samt følge løsninger fra idé og analyse til implementering
- bidrage til dokumentation, videndeling og fælles standarder på tværs af organisationen.
Hvem er du?
Du har erfaring fra en lignende rolle som fx Solution Analyst, Business Analyst eller lignende, hvor du har skabt sammenhæng mellem forretning, data og systemer. Du har også en uddannelsesbaggrund inden for IT, data, økonomi eller et andet analytisk område.
Derudover forestiller vi os, at du:
- kan omsætte forretningsbehov til løsninger og navigere i komplekse sammenhænge mellem processer, data og teknologi
- har erfaring med analyse af data, datakvalitet og forretningsprocesser
- trives med både at analysere, beskrive, konfigurere og teste løsninger
- kan skabe overblik over afhængigheder, risici og konsekvenser og omsætte dem til konkrete anbefalinger
- har erfaring med komplekse systemlandskaber – det kan være WorkZone, ESDH-løsninger eller andre forretningskritiske platforme.
Du behøver som nævnt ikke kende WorkZone på forhånd. Til gengæld er det vigtigt, at du er nysgerrig på systemer, hurtigt kan sætte dig ind i nye domæner og motiveres af at finde løsninger på tværs af forretning og teknologi. Og så skal du selvfølgelig have lyst til at arbejde med WorkZone, for du bliver del af et WorkZone-team.
Vi arbejder agilt, så det er en fordel, hvis du har kendskab til metoden.
Hvem er vi?
Du bliver en del af Digital Solutions. Vi spiller en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til borgerne i Danmark.
Vi råder over landets mest interessante datagrundlag og et unikt fagligt fællesskab med mere end 500 IT-, data- og digitaliseringsspecialister, der blandt andet jonglerer med kode, algoritmer og AI.
Vi er et team med mange forskellige faglige profiler inden for forretningsanalyse, dataanalyse, udvikling, drift og support. Sammen har vi ansvaret for at sikre den fortsatte udvikling og stabil drift af Seniorpension, Helhedsorienteret Kontrol og International sygesikring.
Udover udvikling af vores ordninger vores team sammen med to andre ansvaret for den fælles forvaltning og videreudvikling af workzone-platformen på tværs af ATP.
Du får et job, hvor du kan se effekten af dit arbejde i løsninger, der understøtter nogle af Danmarks vigtigste velfærdssystemer. Samtidig får du mulighed for både at fordybe dig fagligt og udvikle dig i et miljø, hvor analyse, teknologi og forretning hænger tæt sammen.
ATP skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel.
Sådan ansøger du
Send os dit CV senest søndag den 22. november. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.
Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp
Vi håber på opstart den 1. februar 2027.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Casper Colstrup Sommer på tlf. 41 47 34 84 eller mail [email protected].
Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.
Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid
