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Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de um profissional que será responsável pelo planejamento, execução e gestão das atividades e equipes de Operação e Manutenção da Usina Hidrelétrica, tendo sempre como pilares fundamentais o cuidado com a saúde e a segurança das pessoas, respeito à sustentabilidade do negócio e o cumprimento das diretrizes legais e éticas da Companhia. Tem como missão principal garantir a adequada disponibilidade e confiabilidade da usina, com foco em eficiência operacional, melhoria contínua, gestão de custos otimizada, inovação e padronização de processos, potencializando o resultado do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Mapear e apresentar ações de desenvolvimento para a equipe sob sua gestão, respondendo pelo engajamento, retenção e sucessão, conforme avaliações de desempenho, realização de feedbacks, acompanhamento de PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual) e fomento à realização de treinamentos internos e externos.Contribuir para a manutenção e melhoria do Clima Organizacional por meio da gestão próxima das equipes de O&M, construção dos Planos de Ação definidos pela Companhia e implementação de iniciativas que promovam a elevação dos indicadores de clima organizacional.Elaborar o plano orçamentário anual de manutenção (OPEX) e investimentos (CAPEX), em conjunto com a Engenharia Corporativa, referente às atividades de operação e manutenção dos ativos, acompanhando sua execução e garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos.Assegurar o cumprimento dos indicadores de desempenho operacional dos ativos por meio de diagnósticos contínuos, ações de melhoria contínua e execução dos planos de manutenção dentro dos limites orçamentários disponíveis, assumindo as responsabilidades legais decorrentes do processo de geração de energia elétrica.Cumprir e fazer cumprir, na planta, as Políticas e Normas da Companhia, mediante adequado planejamento, desenvolvimento e gestão das equipes, dos recursos e dos processos de trabalho.Analisar criticamente as determinações e recomendações decorrentes das fiscalizações dos órgãos reguladores, posicionando-se tecnicamente, contribuindo para os relatórios de resposta e garantindo a execução dos planos de ação estabelecidos.Promover e avaliar o desempenho técnico e comportamental das equipes de operação e manutenção da usina por meio da definição de metas estratégicas e táticas alinhadas ao planejamento estratégico da Companhia.Auxiliar e promover a realização dos projetos de investimento da usina, atuando em conjunto com a Engenharia Corporativa para buscar continuamente melhor performance dos equipamentos, maior disponibilidade operacional e segurança dos ativos de geração.Apoiar as áreas de Engenharia na construção da estratégia de médio e longo prazo para investimentos e despesas, participando de avaliações de necessidades com base no desempenho dos equipamentos eletromecânicos, na política de manutenção, no apetite a risco da Companhia e na elaboração do Planejamento Estratégico.Zelar pela Saúde e Segurança em todas as atividades realizadas na usina e seu entorno, garantindo o cumprimento dos processos de Planejamento e Controle da Manutenção, Manutenção Centrada em Confiabilidade (MCC) e Performance Operacional.
Requisitos e qualificações
Formação em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil.Desejável MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Custos, Administração, Finanças e/ou Especialização em Liderança e Inovação.Experiência mínima de 12 anos em gestão de processos de usinas hidrelétricas e 9 anos em gestão de pessoas.Inglês nível intermediário (desejável).Conhecimento em Windows, Pacote Office, SAP, MS Project e Power BI.Conhecimento dos padrões de SSMA, NR-10, NR-13, NR-33 e NR-35.Conhecimentos em Gestão Empresarial, Gestão de Custos e Gestão de Pessoas.
Informações adicionais.



