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In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines Teams für optische Sensoren und verantworten die Entwicklung neuer Sensorlösungen in der Prozessindustrie.
## Aufgaben - Führung des Teams Optische Sensoren und Sicherstellung des effektiven Ressourceneinsatzes - Gesamtverantwortung für Entwicklung und Lifecycle-Management optischer Sensorprodukte - Steuerung und Priorisierung von Projekten, Änderungsanträgen und Qualitätsverbesserungen - Fachliche Ansprechperson für optische Sensorprodukte, Leitung komplexer Entwicklungsprojekte - Beobachtung von Technologietrends im Bereich Optik und Messtechnik - Weiterentwicklung des Teams, Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung - Etablierung von Best Practices in Problemlösung, Messtechnik, Projektmanagement und Testing
## Profil - Masterabschluss oder Promotion in Physik oder verwandter Fachrichtung - Nachweisbare Erfolge in Optik und Messtechnik, Kenntnisse in Signalverarbeitungselektronik - Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, idealerweise in technischer Führungsfunktion - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im industriellen F&E-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Problemlösungsmethoden - Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich
## Angebot - Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell - 40-Stunden-Woche mit mindestens 27 Ferientagen plus Brückentage - 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung
## Unternehmen Prozessanalytik
Bewerbung: online über Try&Hire, mit Ihrem Profil — https://tryandhire.io/ch-de/einsaetze/e/manager-optical-sensors-r-d-tah-k6p7x/



