The posting
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Eén loopbaan, eindeloos veel mogelijkheden. Tijdens ons Management Traineeship verken je de verschillende domeinen van verzekeringen, neem je al snel verantwoordelijkheid op en ontdek je waar jouw talenten het verschil kunnen maken.
Van klimaatverandering en een vergrijzende bevolking tot digitale innovatie: verzekeringen staan centraal in de uitdagingen die onze toekomst vormgeven. Jij brengt een frisse blik en helpt ideeën om te zetten in slimme, concrete oplossingen.
Blijven bijleren en nieuwe loopbaanmogelijkheden ontdekken zonder van werkgever te veranderen: het zijn twee van onze 100 redenen om voor AXA te kiezen. Dankzij uiteenlopende ervaringen binnen de business en persoonlijke begeleiding helpt het programma je om te groeien en je verdere loopbaan vorm te geven.
Wat mag je verwachten?
- Leer de business kennen waar het ertoe doet. Tijdens je eerste vier maanden werk je dicht bij onze klanten en operationele teams. Zo ontdek je hoe verzekeringen in de praktijk werken.
- Verken je mogelijkheden voor je kiest. Daarna voer je twee opdrachten van telkens één jaar uit in verschillende afdelingen. Je werkt bijvoorbeeld aan projecten rond producten, project- of changemanagement, digitalisering of transformatie.
- Zet ideeën om in actie. Je analyseert concrete vraagstukken, brengt de juiste mensen samen en vertaalt je aanbevelingen naar zichtbare resultaten. Van opdracht tot opdracht krijg je meer autonomie en verantwoordelijkheid.
- Groei met de juiste ondersteuning. Je kunt rekenen op managers die je uitdagen, open feedback en coaching. Daarnaast krijg je begeleiding van een mentor uit het senior management om je professionele netwerk verder uit te bouwen.
- Word deel van een hechte community. Je wisselt ervaringen uit met andere trainees, leert van elkaar en bouwt een breed netwerk uit binnen AXA.
- Ontwikkel je leiderschap vanaf dag één. Naast je opdrachten volg je een specifiek ontwikkelingstraject waarin je jouw leiderschapsstijl ontdekt en versterkt, als voorbereiding op toekomstige managementrollen binnen AXA.
- Bereid je voor op je volgende stap. Na twee jaar ben je klaar voor een rol met echte verantwoordelijkheid en impact. Je kent onze business, je eigen sterktes en de richting waarin je verder wilt groeien. Mogelijk zet je je traject voort met een opdracht bij TADA.
En daar blijft het natuurlijk niet bij…
Bij AXA kun je rekenen op een competitief salaris en een uitgebreid voordelenpakket, met onder meer bonussen, verzekeringen, flexibele mobiliteitsoplossingen en 36 verlofdagen.
Is er een match?
Je combineert gedrevenheid en heldere communicatie met een strategische blik. Je brengt mensen samen, zet ideeën om in actie en wilt tastbare impact realiseren.
Een paar vereisten
- je hebt een masterdiploma op zak of behaalt het binnenkort
- maximaal twee jaar professionele ervaring
- Nederlands of Frans op C2-niveau
- minstens B2 in de andere landstaal en Engels op C1-niveau
- Je studierichting? Die maakt niet uit: hoe diverser de profielen, hoe beter!
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Onze selectieprocedure bestaat uit online assessments, een gesprek met HR, een business game en tot slot een businesscase. Bij elke stap weet je duidelijk wat je kan verwachten.
Klaar voor een uitdagende start in een dynamische omgeving? Solliciteer nu en zet je eerste stap naar een loopbaan vol mogelijkheden bij AXA. We kijken ernaar uit om jouw enthousiasme en ambitie te ontdekken!
