The posting
Wat je zal doen:
- Je superviseert, coördineert en coacht een toegewijd Claims Operations-team dat de verschillende businesslijnen van AXA Partners ondersteunt, en je waarborgt een hoogstaande klantenservice.
- Je volgt de dagelijkse activiteiten van het team op, verdeelt middelen efficiënt en zorgt ervoor dat KPI- en SLA-doelstellingen worden behaald, met klanttevredenheid als absolute prioriteit.
- Je levert duidelijke en nauwkeurige rapporteringen over de prestaties van het team, identificeert verbeterpunten en implementeert operationele oplossingen om de productiviteit te verhogen.
- Je neemt actief deel aan projecten rond innovatie, onboarding van klanten en transformatie-initiatieven, waarbij je optreedt als change agent binnen het team.
- Je ondersteunt het rekruteringsproces en beheert absente sme om een gemotiveerde en betrokken werkomgeving te behouden.
- Je neemt operationele beslissingen om een correcte opvolging van dossiers en optimale klantondersteuning te garanderen, en springt bij tijdens piekperiodes.
- Je creëert een stimulerende werkomgeving door open communicatie, continue verbetering en een klantgerichte mindset te bevorderen.
- Je organiseert regelmatige coachingsgesprekken, stelt duidelijke doelstellingen op en ondersteunt de professionele ontwikkeling van medewerkers via feedback en evaluaties.
- Je werkt samen met teamleden om hun technische kennis en servicevaardigheden verder te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat het team in lijn blijft met de strategie en engagementen van AXA.
Wat jij zult bijdragen:
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, met expertise in veranderingsmanagement en het succesvol realiseren van transformatieprojecten.
- Sterke gedragscompetenties zoals besluitvaardigheid, be nvloedingskracht, klantgerichtheid, actief luisteren, communicatievaardigheden en empathie.
- Technische expertise op het gebied van dienstverlening, coaching, analyse van klantbehoeften en prestatieopvolging.
- Sterke analytische vaardigheden om data te interpreteren, KPI's op te volgen en verbeterkansen te identificeren.
- Een proactieve ingesteldheid en het vermogen om veranderingen te omarmen en continue verbetering te stimuleren.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden om meerdere prioriteiten, absente sme en teamontwikkelingsinitiatieven te beheren.
Jouw vaardigheden en ervaring:
- Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt bij voorkeur minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van teams.
- Je bent Nederlandstalig of Franstalig, hebt een zeer goede kennis van de tweede landstaal en een goede kennis van het Engels.
- Je bent sterk service- en mensgericht.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en sterke organisatorische capaciteiten.
- Je hebt ruime ervaring in people management en/of het leiden van businessprojecten.
- Je hebt een goede kennis van Microsoft-tools.
- Ervaring binnen de verzekeringssector of de gezondheidszorg is een pluspunt.
- Dankzij je ervaring in change management en je communicatieve vaardigheden beweeg je je vlot in een omgeving waarin verschillende stakeholders tot een consensus moeten komen.
- Je bent een echte teamplayer.



