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VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Participation à l’ensemble du processus de recrutement : Recueil et analyse des besoins en recrutement Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques Organisation et participation aux entretiens Suivi des candidatures et reporting recrutement Participation à l’amélioration des processus de recrutement Contribution à la marque employeur (annonces, visibilité, contenus RH, représentation de la MSC lors de salons de recrutement et événements liés) Accompagnement des populations métiers : Participer au soutien des managers dans leurs relations avec leurs équipes Participer à l’analyse des ressources à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des équipes Soutenir la mise en œuvre des politiques RH dans différents domaines : performance, promotion, gestion des talents, mobilités internes Application de la législation sociale dans tous les domaines RH : Réaliser le suivi des périodes d’essai Participer à la gestion des procédures disciplinaires individuelles (analyse des situations, rédaction de courriers, suivi des étapes procédurales) Participation à la réalisation de divers projets RH (baromètre social, gestion du télétravail, formation des managers…) VOTRE PROFIL Vous êtes étudiant en Bac +4 ou 5 en Master en université, avec une formation avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social. Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères suivants : Bonne maîtrise des outils bureautiques Excellent niveau de rédaction (courriers, notes, procédures) Capacités d'analyse juridique en droit du travail et de synthèse Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez : Une structure à taille humaine au cœur de Paris; Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité; Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.); Un accélérateur de compétences (formations, mobilité); Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride); Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
