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Open nowPosted 41 days ago

Lead release Manager (F/H) - iCIMS

AXA250 open roles

Where
PARIS, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLead release Manager (F/H) - iCIMSAXA · PARIS, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AXA's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. AXA postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 41 days ago

AXA median: 1 days open

The posting

Votre rôle et vos missions Afin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise, axée sur l’automatisation et la simplification des processus métiers, vous rejoindrez la Direction de la Performance Opérationnelle en tant que Développeur Fullstack expérimenté, acteur clé de l’innovation métier. Votre rôle sera de concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions applicatives web et des automatisations (Robot/RPA) permettant d’améliorer la performance opérationnelle des équipes de souscription IARD Professionnelles & Entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts métier, les équipes IT et les équipes projets afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions digitales robustes, scalables et sécurisées dans le Cloud. Les principales missions seront : - Contribuer à l'établissement de la roadmap annuelle des développements, en lien avec le responsable d'équipe & nos clients internes, ainsi qu'au pilotage global du delivery de l'équipe. - Concevoir, développer et maintenir des applications front-end en HTML, CSS, JavaScript et React. - Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI). - Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS) - Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte. - Participer à la modélisation des architectures applicatives. - Déployer et opérer les solutions dans Azure Cloud (App Services, Functions, Azure DevOps, Kubernetes…). - Garantir la sécurité, la scalabilité et la conformité des développements. - Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métier et les transformer en solutions concrètes. - Challenger les besoins avec une approche orientée valeur et faisabilité technique. - Documenter les développements (fonctionnel + technique). - Participer à la définition et à l'amélioration des standards de développement. - Réaliser des tests automatisés et veiller à la qualité du code. - Communiquer sur l'avancement et l'utilisation des solutions déployées, en utilisant des KPI. - Formation des opérationnels dans le cadre du déploiement des applications déployées Votre profil Compétences techniques Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent. Minimum 6 - 8 ans d’expérience en développement Web Maitrise des stack Python (Django, Flask, FastAPI) et React JS Expérience avérée dans un environnement Azure Cloud et Azur DevOps (Docker, Kubernetes, Git) Vous avez idéalement une expérience sur les sujets RPA (type UIPath, Power Automate) Compétences transverses Forte appétence métier dans le domaine des assurances IARD. Capacité à travailler dans un contexte hybride entre l’IT et les métiers. Bonne culture digitale, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle Forte appétence à la gestion de projets IT & aux relations interpersonnelles en entreprise Sens de la rigueur, dynamisme, autonomie et orientation vers les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AXA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on AXA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    AXA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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