The posting
Vi søger en beskæftigelsesrådgiver som drømmer om at med unge mennesker mellem 15-25 år efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - en myndighedsrådgiver der har energi og gåpåmod, når det gælder om at finde de rette løsninger for de unge. Vi er nemlig ambitiøse når det gælder gode og varige løsninger for vores unge i Odder kommune.
Hvis jeg får stillingen hos jer, hvad skal jeg så lave? Du skal gerne finde følgende arbejdspunkter genkendelige og interessante, hvis du ønsker at søge stillingen
- At arbejde motiverende og målrettet med en bred gruppe af unge. Målgruppen er fra de åbenlys uddannelses parate til de aktivitetsparate, samt selvforsørgende og unge fra 15 år og op til 25 år.
- Via IPS-metoden sikre at sårbare unge får den håndholdte hjælp på vejen til job eller uddannelse, hvor der særligt at fokus på det virksomhedsrettet arbejde og samarbejde med psykiatrien.
- At tage ansvar for det gode samarbejde med unge mennesker, netværk, familie, civilsamfund og øvrige relevante samarbejdspartnere.
- I samarbejde med øvrige kollegaer i teamet, varetage visitationen i samarbejde med vores Uddannelsesvejleder.
- At iværksætte og følge op på indsatser efter kap. 11-14 i beskæftigelsesindsatsloven.
- At arbejde virksomhedsrettet med tydeligt fokus på kompetencer der kan bruges på arbejdsmarkedet.
- At afdække om den unge er i målgruppe til anden forsørgelse end kontanthjælp.
Lige meget hvad, får du nogle gode kolleger, der nok skal sætte dig grundigt ind i dine nye opgaver.
Faglige krav og kompetencer
Vi har brug for kollegaer der både fagligt og personligt kan sige ”ja” til enten alle eller største delen af følgende punkter:
- Du skal have en relevant uddannelse som socialrådgiver/socialformidler.
- Du må have erfaring med at navigere i LAB-loven.
- Du skal, lige som os, synes, at det er spændende at finde løsninger på de udfordringer, de unge er i, og du begejstres ved, at når en fra afdelingen, teamet eller dig selv har gjort en forskel.
- Du må gerne have relevant arbejdserfaring med beskæftigelsesindsatsloven og du mestrer og finder det interessant at sidde for bordenden og samarbejde tværfagligt.
- Du synes, det er sjovt og spændende at samarbejde med unge mennesker, interne og eksterne samarbejdspartnere, netværk og frivillige foreninger – for vi har nemlig fokus på at vores unge får varige relationer
- Du har blik for dine kollegaer – for vi vægter både højt fagligt niveau men også at vi trives når vi går på arbejde
Samtidig skal du kunne formidle viden, så de unge, du er rådgiver for, forstår dig. Formidlingen er både mundtlig og skriftlig, så det er også vigtigt, at du kan lide at sidde med den administrative kerneopgave.
Vi tror på, at du er den slags rådgiver, den unge altid har lyst til at vende tilbage til: Både fordi du udviser respekt for den unge, fordi du er knalddygtig fagligt, og ikke mindst fordi du er nem og god at arbejde sammen med.
Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores løsninger. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling og have blik for, hvordan vi fortsat kan levere de rigtige løsninger til vores unge – og hjælper dem med at skabe retning i livet.
Hvem er vi – Ungerådgivningen i Odder Kommune: Vi er 15 medarbejdere og en Teamleder. Vi samarbejder med unge i alderen 15 – 25 år.
Du får kolleger, der også arbejder med de unge: Uddannelsesvejledere, erhvervsplaymaker og rådgivere der arbejder med Barnets Lov. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge – kollegaer der alle finder det meningsgivende at understøtte de unge i deres vej til uddannelse og beskæftigelse.
Ud over dit monofaglige team, bliver du også en del af en tværfaglig afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen omkring vores unge. Vi har mange spændende opgaver, og vi gør alt, hvad vi kan for, at det er både sjovt og spændende at gå på arbejde.
Praktiske detaljer – løn og ansættelsesvilkår Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer/uge. Stillingen er til besættelse den 1. februar 2027 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til aftalen mellem KL og den relevante faglige organisation. Lønnen forhandles mellem den forhandlingsberettigede organisation og Odder Kommune med afsæt i et lønniveau på ca. 404.000 kr. årligt ekskl. pension som forhandlingsgrundlag.
Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Teamleder Louise Koldsø, tlf.nr.: 2459 2516.
Ungerådgiver Amalie Ostenfeld, tlf.nr: 5138 6166
Ungerådgiver Kristina Gissel, tlf.nr: 5138 6183
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Den skal sammen med dit CV være hos os senest d. 27. november 2026 kl. 23:59. Vi forventer at afholde samtaler torsdag d. 10. december 2026.
Odder Kommunes
Odder Kommunes organisation er kendetegnet ved korte beslutningsveje med få ledelseslag mellem direktørerne og de decentrale institutioner.
Den flade struktur og de korte beslutningsveje gør organisationen smidig og sikrer, at der ikke er langt fra tanke til handling.
