The posting
Med fokus på kvalitet, læringsmiljøer og praksisnær ledelse
Vil du stå i spidsen for et velfungerende børnehus med stærke fællesskaber, naturskønne omgivelser og engagerede medarbejdere? Har du samtidig ambitioner om at udvikle den pædagogiske kvalitet gennem nærværende og praksisnær ledelse? Så er du måske vores nye faglige leder i Børnehuset Bjergby.
Om stillingen: Børnehuset Bjergby er en del af Dagtilbudsområde Nordvest, og vi søger en leder, der med engagement, faglighed og tydelig ledelse kan videreudvikle et stærkt pædagogisk tilbud for områdets børn og familier.
Som faglig leder får du ansvaret for den daglige ledelse af børnehuset og bliver leder for en engageret medarbejdergruppe. Du får en central rolle i den fortsatte udvikling af den pædagogiske kvalitet og skal understøtte, at alle børn møder trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer.
Du bliver samtidig en del af områdets ledergruppe, hvor samarbejde, fælles retning og udvikling af kvalitet på tværs af dagtilbuddene er en vigtig del af opgaven.
Om Børnehuset Bjergby: Børnehuset Bjergby er et integreret dagtilbud med vuggestue og børnehave beliggende i naturskønne omgivelser tæt på skov, strand og lokalsamfund. Huset er kendetegnet ved nærvær, stærke relationer og et engageret medarbejderteam, som hver dag arbejder for at skabe trygge, udviklende og inspirerende læringsmiljøer for børnene.
Vi værdsætter at være et åbent hus, hvor børn og voksne kender hinanden på tværs af grupper og stuer. Det skaber tryghed, fællesskab og stærke relationer i hverdagen. Samtidig giver samspillet mellem vuggestue- og børnehavebørn gode muligheder for, at børnene lærer af hinanden og udvikler respekt for fællesskabet.
Udeliv er en naturlig del af vores hverdag. Vi har adgang til fantastiske naturområder, som vi benytter aktivt, og vi råder over gode lege- og læringsmiljøer både ude og inde.
Vi er stolte af vores tætte samarbejde med forældre, lokalsamfund og øvrige samarbejdspartnere. Børnehuset er en vigtig del af Bjergby og indgår i et tæt samarbejde med blandt andet skole og idrætsforening, hvilket bidrager til sammenhæng og fællesskab for områdets børn og familier.
Vi har typisk 15-20 vuggestuebørn og 55-65 børnehavebørn. Børnehaven er organiseret i tre grupper, og personalegruppen består aktuelt af ca.17 medarbejdere samt en køkkenmedarbejder til husets frokostordning.
Som leder får du mulighed for at stå i spidsen for et dagtilbud med stærke traditioner, engagerede medarbejdere og et aktivt lokalsamfund. Samtidig får du en central rolle i den fortsatte udvikling af kvaliteten i de pædagogiske læringsmiljøer med afsæt i Hjørring Kommunes fælles ambitioner på dagtilbudsområdet.
Dine vigtigste opgaver: Som leder i Børnehuset Bjergby skal du:
- Drive udviklingen af den pædagogiske kvalitet gennem praksisnær og synlig ledelse.
- Understøtte medarbejdernes faglige refleksion og udvikling med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan.
- Arbejde systematisk med udvikling af læringsmiljøer, så alle børn møder meningsfulde deltagelsesmuligheder og stærke børnefællesskaber.
- Sikre en stærk evalueringskultur, hvor observationer, data og faglige refleksioner anvendes aktivt til udvikling af praksis.
- Være drivkraft i arbejdet med KVALid og understøtte medarbejderne i at omsætte kvalitetsvurderinger til konkrete udviklingstiltag.
- Facilitere faglige processer og udviklingsforløb både lokalt og på tværs af dagtilbudsområdet.
- Skabe rammer for et stærkt fagligt fællesskab præget af tillid, samarbejde og arbejdsglæde.
- Motivere og inspirere medarbejderne og bringe deres kompetencer i spil gennem involvering, anerkendelse og tydelige forventninger.
- Indgå i et tæt samarbejde med forældre, forældrebestyrelse og øvrige samarbejdspartnere.
- Varetage personale- og administrative ledelsesopgaver.
Vi søger en leder, der:
- Er uddannet pædagog og har erfaring fra dagtilbudsområdet.
- Har ledelseserfaring eller motivation for at gennemføre en relevant lederuddannelse.
- Har solid pædagogisk faglighed og indsigt i arbejdet med kvalitetsudvikling i dagtilbud.
- Har viden om eller interesse for evalueringsprocesser, læringsmiljøer og anvendelse af data som afsæt for faglig udvikling.
- Kan omsætte faglige ambitioner til handling i hverdagen og skabe følgeskab blandt medarbejderne.
- Er tydelig, nærværende og anerkendende i sin ledelse.
- Formår både at støtte, udvikle og stille krav, når situationen kræver det.
- Har stærke kommunikative kompetencer og kan samarbejde med medarbejdere, lederkolleger, forældre og samarbejdspartnere.
- Trives med samarbejde og ser værdien i fælles løsninger på tværs af organisationen.
IT- og administrative kompetencer: Vi forventer, at du:
- Har forståelse for sammenhænge mellem forskellige fagsystemer og deres betydning for den daglige drift.
- Kan arbejde systematisk med data og anvende dem aktivt i faglige og ledelsesmæssige sammenhænge.
- Behersker Office-pakken, herunder Word, Excel, PowerPoint, Outlook og Teams.
- Kan anvende digitale planlægnings-, dokumentations- og samarbejdssystemer som en naturlig del af opgaveløsningen.
- Har administrative kompetencer og kan understøtte en velfungerende drift.
Vi tilbyder:
- Et børnehus med engagerede medarbejdere og et stærkt fokus på kerneopgaven.
- Mulighed for at sætte retning for den fortsatte faglige udvikling.
- En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og stærke fællesskaber.
- Tæt sparring med områdeleder og lederkolleger i Dagtilbudsområde Nordvest.
- Mulighed for lederuddannelse og løbende kompetenceudvikling.
- En organisation, hvor børns trivsel, læring, udvikling og dannelse er omdrejningspunktet for alle beslutninger.
Sammen om kerneopgaven I Hjørring Kommune arbejder vi med afsæt i kerneopgaven om at skabe de bedst mulige betingelser for børn og unges trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i stærke fællesskaber og gennem et tæt samarbejde mellem børn, forældre og medarbejdere.
Praktiske oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Johnny Hein Danielsen på tlf.: 2182 0498.
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.
Ansøgningsfrist den 29. november 2026. Samtaler afholdes den 2. december 2026. Tiltrædelse den 1. februar 2027.
Send ansøgning online Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
