The posting
Arbejdssted: Børnehuset Ådalen
Arbejdstid: Fuldtid uden højeste tjenestetid
Ansættelsestidspunkt: 1.januar 2027 eller efter nærmere aftale.
Børnehuset Ådalen søger en nærværende og tydelig leder, der kan sætte retning, skabe engagement og videreudvikle den pædagogiske praksis – med respekt for det gode fundament, vi allerede har. I Kolding Kommune har vi høje ambitioner for kvaliteten i dagtilbud. Vi arbejder systematisk og datainformeret med pædagogisk kvalitet, så alle børn får gode deltagelsesmuligheder i Stærke Børnefællesskaber.
Om Børnehuset Ådalen
Børnehuset Ådalen er et integreret dagtilbud med to afdelinger i henholdsvis Almind og Viuf – ca. 1½ km fra hinanden. Begge afdelinger ligger i dejlige naturområder tæt på marker, skov og å. Begge afdelinger er nyrenoverede og ny udbyggede og tilbyder stærke lege- og læringsmiljøer til alle børn og voksne.
Vi er ca. 25 pædagogiske medarbejdere, et ledelsesteam bestående af leder og souschef samt medarbejdere i køkken og administration.
På trods af de to adresser arbejder vi som ét dagtilbud med en fælles pædagogisk ramme, hvor der samtidig er plads til forskellighed, medbestemmelse og lokale traditioner.
Vi har en engageret medarbejdergruppe og en aktiv forældrebestyrelse og forældregruppe. Faglig udvikling er en naturlig del af vores hverdag, og vi arbejder målrettet med udvikling gennem blandt andet Læringsledelse – Dagtilbud (se mere nedenfor) samt Vi Lærer Sammen (VLS) som fælles pædagogisk ramme. Ydermere arbejder hele Ådalen med faste temaer, der tager udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.
Der er etableret et helt nyt industrikøkken i afdeling Valhalla, som leverer frokost og eftermiddagsmad til hele Ådalen. Vi vægter måltidet i børnehøjde i tæt samarbejde med vores medarbejdere i køkkenet.
Din opgave
Som leder får du ansvar for både den daglige drift og den fortsatte udvikling af Børnehuset Ådalen.
Du skal blandt andet:
- Sætte en tydelig fælles retning for den pædagogiske praksis og skabe følgeskab
- Stå i spidsen for arbejdet med Stærke Børnefællesskaber og børnenes trivsel, udvikling og læring
- Lede en faglig kultur, hvor data, refleksion og fælles læring omsættes til udvikling af praksis
- Være synlig og nærværende i begge afdelinger og tæt på børn, medarbejdere og forældre
- Sikre god personaleledelse, økonomistyring og en velfungerende daglig drift.
Vi søger dig, der
- Er en tydelig og nærværende leder, som kan sætte retning og samtidig skabe rum for medarbejdernes faglighed og engagement
- Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og leder gennem dialog, tillid og tydelighed
- Har blik for både mennesker, faglighed og drift
- Er optaget af at udvikle pædagogisk kvalitet og omsætte ambitioner til praksis
- Trives med at være leder på to adresser og kan skabe sammenhæng og fællesskab på tværs.
Du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring fra dagtilbudsområdet. Vi ser gerne, at du har en lederuddannelse – eller har lyst til at tage en.
Vi tilbyder
- Et lederjob i en kommune, hvor ambitionerne og niveauet er højt – både i.f.t. økonomi, normeringer og kvalitetsmæssigt indhold. Du kan læse mere herom i Kolding Kommunes arbejde med Kvalitetsudvikling i dagtilbud
- Deltagelse i vores samarbejde med Aalborg Universitet omkring projektet Læringsledelse - Dagtilbud, som bidrager med kvalitets- og kompetenceudvikling til dagtilbuddet.
- Du bliver en del af vores organisering af netværksledelse med andre institutionsledere, hvor videndeling og udvikling prioriteres. Læs mere herom i Netværksledelse på dagtilbudsområdet i Kolding Kommune
- Et selvstændigt lederjob med stort råderum og eget budget- og personaleansvar
- Et tæt ledelsessamarbejde med souschef
- En engageret og fagligt optaget medarbejdergruppe
- Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
Som leder bliver du en del af Kolding Kommunes dagtilbudsområde og vores Fælles børne- og ungesyn (kolding.dk) hvor vi arbejder for, at alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
Har du lyst til at være med til at sætte retning for Børnehuset Ådalen og samtidig bygge videre på det, der allerede fungerer? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Praktisk information
Ansøgningsfrist: 6. november 2026. 1. samtale: 19. november 2026 fra kl. 13.00 2. samtale: 25. november 2026 i tidsrummet 8 – 12. Ansættelse: 1. januar 2027.
Ansøgere, der går videre til 2. samtale vil blive bedt om at udfylde en personlighedsprofil.
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse samt ansøgerens kvalifikationer. Udgangspunktet er kr. 609.000 årligt + pension.
For yderligere information er du velkommen til at kontakte Dagtilbudschef Merete Lund Westergaard på telefon 24 81 25 18 eller Ledelseskonsulent Bodil Høgh på telefon 23 72 70 27. Du kan også rette henvendelse til nuværende Leder Kate Schmidt for information og aftale om besøg på telefon 24 98 44 73.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen". Din ansøgning skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag, der giver et helhedsbillede af dig.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk
