The posting
Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn, medarbejdere og pædagogisk udvikling? Har du lyst til ledelse tæt på praksis, hvor du både kan bevare overblikket og være nærværende i en hverdag, der sjældent bliver helt som planlagt?
Så er det måske dig, vi søger som souschef i Børnehuset Elverdammen.
Vi søger en souschef, der har lyst til at være en del af vores ledelsesteam, men som først og fremmest brænder for det pædagogiske arbejde med børnene. Hos os er ledelse ikke noget, der foregår på afstand af praksis. Det er noget, vi udøver tæt på børnene, medarbejderne og den hverdag, vi sammen har ansvaret for.
Om Elverdammen Elverdammen er et børnehus med lækre, indbydende rammer og gode muligheder for at skabe inspirerende læringsmiljøer – både inde og ude. Her skal de fysiske rammer understøtte børnenes leg, nysgerrighed, udvikling og deltagelse i fællesskaber. Vi arbejder med blandede aldersgrupper, både i vuggestuen og i børnehaven, hvor vi har 2 grupper for de yngste på 8 mdr.-ca. 2 år, 2 grupper for de 2-3½ årige og 2 grupper for de 3½-5-årige.
Vi ønsker at være et børnehus, hvor børn mødes af nærværende og engagerede voksne, og hvor medarbejderne tager fælles ansvar for den pædagogiske kvalitet gennem hele dagen.
I Gladsaxe arbejder vi ud fra et positivt menneskesyn og en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger. Derfor er det vigtigt, at du møder andre med åbenhed, nysgerrighed og respekt – også når perspektiverne er forskellige, og når opgaven kalder på tydelig ledelse.
Vi er fælles om alle børn, og vi tror på, at et stærkt fagligt fællesskab skabes gennem samarbejde, refleksion og en fælles forståelse af vores kerneopgave.
Om stillingen – pædagog med ledelsesansvar Stillingen som souschef er på 37 timer ugentlig og ledig pr. 1. november 2026 eller snarest derefter. Du bliver en del af Elverdammens ledelsesteam og får et tæt samarbejde med børnehuslederen. Sammen sætter I retning for børnehusets pædagogiske og organisatoriske udvikling og sikrer, at beslutninger bliver omsat til meningsfuld praksis.
Din primære opgave er at være pædagog på en fast børnegruppe, hos de 3½-5-årige. Det betyder, at du har en central rolle i gruppens daglige pædagogiske arbejde, hvor du sammen med dine kolleger skaber stabilitet, ro, genkendelighed og en tydelig pædagogisk retning.
Du er en aktiv del af børnenes hverdag og tager medansvar for at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn har mulighed for at deltage, udvikle sig og opleve sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.
Din faste tilknytning til gruppen er et vigtigt fundament for din ledelsesopgave. Det er gennem din deltagelse i praksis, at du får indsigt i hverdagen, kan understøtte den pædagogiske kvalitet og bidrage til at skabe sammenhæng mellem vores fælles faglige ambitioner og det, børnene oplever. Samtidig har du et ledelsesmæssigt blik for hele Elverdammen og er med til at understøtte medarbejderne og den fælles udvikling på tværs af grupperne.
Du får både ledelsestid og tid sammen med børn og medarbejdere. Det er vigtigt for os, at du er synlig og tilgængelig i hverdagen, og at du har blik for, hvad der fungerer, hvad der udfordrer, og hvor der er behov for sparring eller handling.
Dine ledelsesopgaver varetages i tæt samarbejde med børnehuslederen og med respekt for, at din faste børnegruppe fortsat er dit primære arbejdsfællesskab.
Dine opgaver vil blandt andet være at
- Være en aktiv og nærværende pædagog i din faste børnegruppe og bidrage til stabilitet, ro og pædagogisk retning.
- Understøtte den faglige udvikling og kvaliteten i de pædagogiske læringsmiljøer.
- Give faglig sparring og følge op på fælles aftaler og indsatser.
- Inspirere, motivere og gå forrest i den fælles opgaveløsning.
- Understøtte et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af psykologisk tryghed.
- Bidrage til organisering, prioritering og koordinering af hverdagen.
- Varetage administrative og praktiske ledelsesopgaver, f.eks. arbejdsplaner, ferieplanlægning, referater og indberetninger.
- Samarbejde med forældre og relevante tværprofessionelle samarbejdspartnere.
- Varetage den daglige ledelse, når børnehuslederen er fraværende.
Du løser de ledelsesopgaver, som er aftalt og uddelegeret af børnehuslederen, og du refererer til børnehuslederen.
Vi søger dig, der
- Har en stærk pædagogisk faglighed og lyst til at gøre en forskel for både børn, medarbejdere og det samlede børnehus.
- Har en pædagogisk uddannelse og gerne erfaring med ledelse, koordinering eller faglig udvikling.
- Trives med at være en aktiv del af den pædagogiske praksis og ser arbejdet med børnene som fundamentet for din ledelsesopgave.
- Har lyst til at udvikle dig både fagligt og ledelsesmæssigt.
- Kan tage selvstændigt ansvar og samtidig indgå loyalt og konstruktivt i et tæt ledelsessamarbejde.
- Kan sætte retning, følge op og få opgaver helt i mål.
- Er tydelig og anerkendende i din kommunikation – både mundtligt og skriftligt.
- Kan inspirere og motivere medarbejderne og skabe følgeskab.
- Har blik for både det enkelte menneske og det samlede børnehus.
- Kan bevare roen og prioritere, når hverdagen forandrer sig.
- Er nysgerrig på forskellige perspektiver og tør være undersøgende i egen og andres praksis.
- Kan balancere nærvær, omsorg og tydelig ledelse.
- Har gode organisatoriske kompetencer og kan arbejde struktureret med administrative opgaver.
Du behøver ikke kunne alt fra begyndelsen. Det vigtigste er, at du har et stærkt fagligt fundament, lyst til ledelse og mod på at lære. Sammen lægger vi en plan for din introduktion til opgaverne, Elverdammen og Gladsaxe Kommunes faglige og ledelsesmæssige rammer.
Du skal kunne sætte opgaver i gang, holde fast i processer og afslutte dem. Din position skal kunne tilpasses opgaven: Nogle gange skal du gå forrest, andre gange ved siden af – og indimellem træde et skridt tilbage og give plads.
Vi tilbyder
- Et meningsfuldt og alsidigt lederjob med tæt tilknytning til den pædagogiske praksis.
- En fast børnegruppe, hvor du får mulighed for at skabe kontinuitet og udvikle den pædagogiske kvalitet.
- Et tæt og udviklende samarbejde med børnehuslederen.
- Lækre og indbydende fysiske rammer med mange pædagogiske muligheder.
- Engagerede medarbejdere, som ønsker at gøre en forskel for børnene.
- Mulighed for at sætte dit præg på Elverdammens faglige og organisatoriske udvikling.
- Samarbejde med relevante fagpersoner og tværprofessionelle samarbejdspartnere.
- En hverdag med ansvar, indflydelse og plads til faglig refleksion.
- Mulighed for både faglig og ledelsesmæssig udvikling.
Hos os får du en arbejdsdag, som ikke altid kan forudses, men som giver rig mulighed for at gøre en mærkbar forskel.
Du bliver en vigtig del af et fællesskab, hvor vi lykkes gennem samarbejde, tydelighed og fælles ansvar for børnene.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
Du skal beherske dansk i skrift og tale. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Vil du vide mere Du er meget velkommen til at kontakte børnehusleder Maiken Hartley Buron på telefon 21 62 59 43 eller mail [email protected], hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker en rundvisning i Elverdammen. Vi opfordrer dig til at besøge os, så du kan opleve huset, rammerne og stemningen.
Ansøgningsfrist Onsdag den 28. oktober 2026 kl. 12:00. Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtale.
Om Gladsaxe Kommune som arbejdsplads Gladsaxe kommune tilbyder bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt, at leje sommerhuse til en fordelagtig pris.
Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse. Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
