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(在人力招聘、员工关系、薪酬、培训板块轮岗实习) 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。
1、本科及以上学历,专业不限;大四、研二的同学优先 2、有较稳定的实习时间(每周工作最少5天),最少连续3个月及以上,可到岗时间,越快越好; 3、能较熟练操作Office软件包括Excel、PPT、Word。



