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Open nowPosted 185 days ago

Head of HVAC+S (m/w/d)

BakerHicks135 open roles

Where
Basel
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of HVAC+S (m/w/d)BakerHicks · Basel

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on BakerHicks's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. BakerHicks postings stay open a median of 15 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 185 days ago

BakerHicks median: 15 days open

The posting

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Leitung des HLKK+S-Teams in der Abteilung Building Design, bestehend aus einem Team von HLKK+S-Ingenieurinnen/ -Ingenieuren, Fachbauleitern und Auszubildenden:

  • Fachliche und organisatorische Führung aller Mitarbeitenden des Teams
  • Ressourcenmanagement
  • Mitarbeiterbetreuung und Coaching
  • Fachliche Weiterentwicklung und Schulung des Teams
  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden

Darüber hinaus sind Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Entwicklung eines Netzwerks von SMEs
  • Entwicklung von Standards im Bereich HLKK+S
  • Knowledge Management
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Business Units
  • Kalkulation von Angeboten für Projekte und Festlegung von Projekt-Deliverables für den Teil HLKK+S, sowie Strategiefestlegung für HLKK+S in Projekten
  • Unterstützung von Geschäftsentwicklung und Marketing
  • Entwicklung von Best Practices und Austausch von Erfahrungen aus jedem Projekt
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden
  • Verständnis für die Anfragen unserer Kunden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder anderweitig vergleichbaren Fachrichtungen
  • Respektive Ausbildung zum Gebäudetechnikplaner/in Lüftung oder Heizung-Kälte mit entsprechender Berufserfahrung/Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams oder als Leiter einer verwandten Abteilung in der Life-Science-Industrie
  • Exzellente Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeplanung, im Life-Science-Umfeld und darüber hinaus
  • Sehr gutes technisches Verständnis der Schnittstellen und über den Fachbereich hinaus
  • Vertiefte Kenntnisse länderspezifischen Anforderungen (z.B. SIA 108) und der gängigen Guidelines, wie zum Beispiel suissetec
  • Erfahrung in der Abwicklung von Grossprojekten
  • Planungs- und Organisationsgeschick, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten als auch hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist

Reisen zu den verschiedenen Standorten von BakerHicks und den Projekt-Sites sowie die aktive Teilnahme und Überwachung der laufenden Projekte, erfordern ein hohes Mass an Mobilität und sind für Sie selbstverständlich.

Über BakerHicks

Seit 1957 sind wir Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Von der Beratung bis hin zum Bau und der Compliance unterstützen unsere multidisziplinären Design- und Ingenieurteams Unternehmen auf der ganzen Welt dabei, ihre Projekte auf die effizienteste, kostengünstigste und nachhaltigste Weise zu realisieren.

Benefits

  • Überstunden voll kompensierbar
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
  • Europäische Projekteinsätze möglich
  • Rabattangebote im Stücki Center Basel
  • Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • 2 verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
  • U-Abo für Pendler
  • Flache Hierarchien
  • Homeoffice
  • Höchster Standard für Arbeitssicherheit
  • 25 Urlaubstage
  • Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
  • Weltweite Reiseversicherung
  • UVG-Zusatzversicherung
  • Zuschuss für Velopendler
  • Teilzeitarbeit möglich
  • Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

Diversität & Inklusion

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against BakerHicks's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on BakerHicks's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    BakerHicks's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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