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Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙Responsabilidades e atribuiçõesComo será seu dia a dia na Moura:
Atuação como Business Partner (BP)Atuar de forma consultiva junto às lideranças, compreendendo os desafios do negócio e propondo soluções de Gestão de Pessoas.Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes, conectando as necessidades das áreas às práticas e iniciativas de RH.Promover a integração entre lideranças e áreas especialistas de RH, contribuindo para uma gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Identificar necessidades de desenvolvimento e construir soluções de aprendizagem personalizadas para diferentes públicos e realidades do negócio.Planejar e conduzir treinamentos, workshops e outras ações de desenvolvimento, presenciais ou online.Acompanhar a efetividade das iniciativas por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias.Atração e Seleção (A&S)Apoiar e conduzir processos seletivos, quando necessário, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a avaliação de candidatos.Contribuir com estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional.Projetos de Gestão de PessoasDesenvolver e implementar projetos e iniciativas de Gestão de Pessoas em parceria com lideranças e áreas de RH.Acompanhar prazos, indicadores e resultados, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a efetividade das ações.
Requisitos e qualificaçõesO QUE BUSCAMOS?Formação:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência e competências:Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente com atuação como Business Partner (BP).Vivência no atendimento e suporte consultivo às lideranças.Capacidade de identificar necessidades do negócio e propor soluções personalizadas de desenvolvimento humano.Experiência com ações de treinamento e desenvolvimento, processos seletivos e projetos de Gestão de Pessoas.Boa comunicação, relacionamento interpessoal, capacidade analítica e visão de negócio.Desejável:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.Informações adicionaisO que ofertamos?No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos 〽️💙:〽️ Plano de Saúde;〽️ Plano Odontológico;〽️ Ticket Refeição;〽️ Ticket Alimentação;〽️ Programa de Participação nos Resultados Semestral;〽️ TotalPass;〽️ Clube de Descontos;〽️ Vale Transporte;〽️ Seguro de vida.



