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Open nowPosted 30 hours ago

Recruiter (m/w/d)

bauer-elektroanlagen173 open roles

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Halle
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiter (m/w/d)bauer-elektroanlagen · Halle

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on bauer-elektroanlagen's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 30 hours ago

The posting

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.

Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.

Diese spannenden Inhalte erwarten dich

  • Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und gewinnst passende Talente durch gezieltes Active Sourcing, moderne Suchstrategien und eine proaktive Kandidatenansprache.
  • Du setzt KI-gestützte Tools gezielt ein, um die Kandidatensuche, die Erstellung von Stellenanzeigen und die individuelle Kandidatenansprache effizienter zu gestalten.
  • Du entwickelst und optimierst moderne Recruiting-Strategien, erschließt neue digitale Kanäle und identifizierst Automatisierungspotenziale zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse.
  • Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre-Screenings und Telefoninterviews durch und begleitest den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, bewertest die Wirksamkeit verschiedener Recruiting-Kanäle und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unserer Besetzungsprozesse ab.
  • Du arbeitest eng mit allen Kollegen der Personalabteilung, Führungskräften, Geschäftsführern und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.

Das bringst du mit, damit es funkt

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise hast du zusätzlich ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement absolviert oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation erworben.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und kennst die Anforderungen einer erfolgreichen Kandidatengewinnung.
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung mit.
  • Du interessierst dich für künstliche Intelligenz, digitale Recruiting-Tools und Automatisierung und hast Freude daran, neue Technologien sinnvoll in deine tägliche Arbeit zu integrieren.
  • Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
  • Du arbeitest eigeninitiativ, analytisch und lösungsorientiert, bist teamfähig und gehst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um. Idealerweise bringst du Erfahrung mit Personio mit.

Darauf darfst du bei BAUER gespannt sein

Faire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse. Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille. Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings. Mobilitätsvorteile: Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz). Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt. Zukunftssichere Perspektiven: Geboten werden langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Standorte

06112 Halle (Saale)

Bei uns ist Spannung garantiert

Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Stärken erfolgreich bei uns einzubringen. Wir bieten Dir ein gutes Gefühl - mit dem wer wir sind und was uns ausmacht. Dazu eine übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und alles das, was Du von einem modernen familiengeführten Unternehmen erwarten kannst.

BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben.

Dein Kontakt

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Alle Infos zu den Standorten findest du hier.

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Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against bauer-elektroanlagen's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on bauer-elektroanlagen's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    bauer-elektroanlagen's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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