Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 29 days ago

Engineering Manager/ Head of Engineering | Naturaily [25-30k PLN B2B] | zdalnie

Bee Talents20 open roles

Pay
PLN 25,000 – PLN 30,000 a month
Where
Polska - zdalnie
Work mode
Remote
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEngineering Manager/ Head of Engineering | Naturaily [25-30k PLN B2B] | zdalnieBee Talents · Polska - zdalnie

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Bee Talents's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Bee Talents postings stay open a median of 8 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.8%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 29 days ago

Bee Talents median: 8 days open

The posting

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Naturaily.

Naturaily to butikowy software house, który buduje aplikacje webowe i rozwiązania e-commerce dla klientów z USA, Wielkiej Brytanii i Skandynawii. Na pokładzie jest około 25-30 osób, pracujących w 100% zdalnie, a równolegle prowadzonych jest zwykle 8-9 projektów klienckich - od nowych wdrożeń po długofalowe współprace. Firma jest w trakcie realnej transformacji: od klasycznego AI-supported developmentu w stronę agentic SDLC - pierwszy komercyjny projekt zrealizowany w pełni w trybie agentowym jest już za nimi, a wnioski z niego właśnie przekładają się na sposób pracy całej organizacji. To mała firma bez korporacyjnych warstw, w której szeroki zakres odpowiedzialności i realny wpływ na kierunek techniczny są standardem, a nie obietnicą.

Warunki współpracy:

Główne wyzwanie dla Ciebie jako Engineering Managera:

Codzienne zadania:

  • Wspierasz zespoły w bieżących projektach: pomagasz usuwać blokery i jesteś partnerem do rozmowy przy trudniejszych decyzjach architektonicznych.
  • Odpowiadasz za jakość techniczną w całym portfelu projektów i wychwytujesz ryzyka, zanim zauważy je klient.
  • Rozwijasz inżynierów i tech leadów: ustalasz standard pracy inżynierskiej i pomagasz ludziom go osiągać.
  • Kwestionujesz rozwiązania, gdy widzisz prostszą drogę bez inwestowania czasu tam, gdzie nie przyniesie to odpowiedniego zwrotu.
  • Jesteś technicznym partnerem Key Account Managerów i Project Managerów w prowadzonych przez nich projektach.
  • Opiniujesz proponowane rozwiązania, zanim zapadną decyzje, i przedstawiasz alternatywy wraz z ich konsekwencjami.
  • Wspierasz pre-sales i scoping: oceniasz wykonalność, ryzyka i pracochłonność, także w domenach, których jeszcze nie znasz.
  • Prowadzisz warsztaty z klientami, doprecyzowujesz wymagania i tłumaczysz techniczne wybory osobom nietechnicznym.
  • Wprowadzasz AI-native sposoby pracy do zespołów projektowych: agentic development, AI-supported code review i automatyzację testów jako codzienny standard, a nie pojedyncze eksperymenty.
  • Ustalasz standardy i warunki, które kod oraz efekty pracy agentów muszą spełnić, zanim trafią dalej.
  • Przekształcasz model pracy w stronę mniejszych, bardziej samodzielnych zespołów: często jednego inżyniera wspieranego przez agentów AI z warstwą review zapewniającą bezpieczeństwo i jakość takiego modelu.
  • Dbasz o to, żeby tempo zmiany utrzymało się po pierwszym etapie i żeby nowy sposób pracy na stałe wszedł do praktyki zespołów.
  • Pomagasz reszcie firmy zrozumieć, co ta zmiana oznacza poza samym kodem dla estymacji, wycen i rozmów z klientami.
  • Mierzysz wpływ adopcji AI na tempo i jakość pracy.

Co będzie Ci potrzebne?

  • Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu inżynierów jako Engineering Manager, Head of Engineering, Tech Lead lub team lead: z realnym doświadczeniem po stronie zarządzania ludźmi, a nie tylko kierunku technicznego.
  • Doświadczenie w agencji, software housie lub konsultingu z odpowiedzialnością za więcej niż jeden projekt naraz.
  • Rozumienie roli lidera jako osoby, która odblokowuje zespół, razem z gotowością do dawania inżynierom szczerego feedbacku.
  • Mocny osąd architektoniczny i systemowy oraz wiarygodność techniczna pozwalająca kwestionować rozwiązania.
  • Praktyczna biegłość w narzędziach agentic i AI-assisted development (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot lub podobne) oraz realna chęć rozwijania takiego sposobu pracy w zespołach.
  • Rozumienie, jak psuje się kod generowany przez AI (quality drift, ryzyka bezpieczeństwa, prompt injection) i pomysł na to, jak układać wokół tego review.
  • Umiejętność rozmawiania o technicznych wyborach z osobami nietechnicznymi. Pełna samodzielność w kontakcie z klientem może rozwinąć się już na miejscu.
  • Biegły angielski.

Co dostaniesz w zamian?

  • 25 - 30 000 PLN netto
  • Współpracę B2B w pełnym wymiarze
  • 100% pracy zdalnej z całej Polski.
  • Benefity: Pakiet Multisport + Medicover, kafeteria w Worksmile, możliwość skorzystania z poradni psychologicznej.
  • Realny wpływ i szeroki scope: mała firma bez korporacyjnych warstw oznacza, że Twoje decyzje techniczne widać w całej organizacji, a nie w jednym backlogu.
  • Ścieżkę rozwoju do Head of Engineering i dalej
  • Miejsce w pierwszym rzędzie transformacji agentic: nie prezentacja o AI, tylko zakończony komercyjny projekt w trybie agentowym i decyzja, jak wygląda kolejny.
  • Pracę z klientami z USA, UK i Skandynawii, w tym z n8n.io, jedną z bardziej rozpoznawalnych firm w świecie AI i automatyzacji.
  • 100% pracy zdalnej z całej Polski.

Brzmi interesująco? Porozmawiajmy! :)

PS Etapy procesu rekrutacyjnego:

  1. 30-minutowa rozmowa telefoniczna z rekruterką Kają z Bee Talents.
  2. 30-minutowe wstępne spotkanie z CTO: wzajemne poznanie się i przestrzeń na Twoje pytania (warto przyjść z przygotowanymi).
  3. Rozmowy z zespołem: 30-45 min z inżynierem, 30-45 min z Head of Delivery, ok. 45 min z CEO oraz behavioural interview z CTO.

KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Królowej Jadwigi 43, 61-871, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Bee Talents's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Bee Talents's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Bee Talents's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.