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Planificateur(trice) mécanique - Machinerie & Équipements Boisbriand | Permanent | Présentiel Ta carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités ! Fondée en 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d’une évolution constante pour l’entreprise. Aujourd’hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure. Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s’adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations. Notre engagement envers l’excellence, la sécurité et l’innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet. On souhaite recruter des gens passionnés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités. Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t’attend. Résumé du poste Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) planificateur(trice) mécanique afin de compléter notre équipe de Machinerie & Équipements. Relevant du Directeur Machinerie & Équipements, la personne titulaire planifie, organise et suit les activités de maintenance préventive et corrective de la flotte, en plus de coordonner les mouvements et l’utilisation des équipements selon les besoins des chantiers. Agissant comme point de liaison entre la maintenance, les opérations, le transport, l’approvisionnement ainsi que les cours et entrepôts, elle contribue à améliorer la disponibilité et la fiabilité de la flotte, à réduire les périodes d’immobilisation et à soutenir la continuité des opérations. Profil Rôle & Responsabilités Élaborer, mettre à jour et coordonner les plans de maintenance préventive et corrective de la flotte en fonction des recommandations des fabricants, des heures d’utilisation, de l’état des équipements et des besoins opérationnels Évaluer les demandes de maintenance selon leur urgence, les risques, la disponibilité des équipements et les échéanciers des projets, puis établir les priorités d’intervention Planifier et ordonnancer les travaux de maintenance et de réparation afin de limiter les impacts sur les opérations Suivre l’avancement des travaux, repérer les écarts de délai ou de portée et coordonner les ajustements requis avec les intervenants concernés Coordonner la disponibilité des ressources, des fournisseurs externes, des outils et des pièces nécessaires à la réalisation des travaux planifiés Communiquer aux équipes de chantier les priorités, les immobilisations prévues, l’état des réparations et les dates estimées de remise en service Assurer la circulation de l’information entre la maintenance, les opérations, le transport, l’approvisionnement, les cours et entrepôts ainsi que les fournisseurs externes Coordonner la confirmation de la fin des travaux et de la disponibilité des équipements avant leur retour aux opérations Maintenir une vue d’ensemble de la disponibilité, de l’affectation et de l’utilisation de la flotte afin de soutenir les besoins des projets Coordonner les mouvements d’équipements entre les chantiers, les installations de l’entreprise et les autres lieux concernés Contribuer à l’analyse du cycle de vie, de la performance et des coûts d’entretien des équipements afin de soutenir les décisions de maintien en service, de réaffectation, de remplacement ou de retrait Collaborer à la planification du renouvellement de la flotte et à l’acquisition d’équipements répondant aux besoins techniques et opérationnels Planifier les besoins en pièces et composantes, suivre les pièces critiques et collaborer avec l’approvisionnement afin de réduire les risques de rupture et les délais d’immobilisation Maintenir les dossiers de maintenance et l’historique des équipements à jour, puis produire les suivis, rapports et indicateurs requis Analyser les données de maintenance et d’utilisation de la flotte, proposer des améliorations et veiller au respect des exigences de santé, de sécurité, d’environnement et de conformité applicables Expérience & Qualifications requises Formation collégiale ou professionnelle en maintenance industrielle, en mécanique, en gestion de la maintenance ou dans un domaine connexe; une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra également être considérée De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en planification ou en coordination de travaux de maintenance, idéalement dans un environnement de machinerie lourde, de construction ou d’opérations multisites Bonne connaissance des principes de maintenance préventive et corrective ainsi que des contraintes liées à la disponibilité des équipements Bonne compréhension des équipements lourds et capacité à interpréter les recommandations des fabricants et la documentation technique Expérience avec un système de gestion de la maintenance, un ERP ou un logiciel de gestion de flotte, un atout important Bonne maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft 365 Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels sur les chantiers ou dans les installations de l’entreprise Carte ASP Construction, un atout Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement où les besoins peuvent évoluer rapidement Esprit analytique, jugement et capacité à résoudre les problèmes de façon pratique Excellentes aptitudes en communication et facilité à collaborer avec des intervenants aux responsabilités variées Autonomie, rigueur, proactivité et souci constant de la santé et de la sécurité Informations contractuelles Avantages sociaux Salaire avantageux 4 semaines de vacances annuelles Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire) Soins de santé virtuels (télémédecine) Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) Plan d’épargne-retraite collectif avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3 %) Formation continue Conciliation travail / vie personnelle Horaire d’été à l’année — les vendredis, on termine à midi! Conditions d’emploi Lieu de travail : siège social de Boisbriand Type de poste : permanent, temps plein Mode présentiel Déplacements occasionnels sur les chantiers et dans les installations de l’entreprise, selon les besoins
