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L'AGENCE
Chez BETC FULLSIX nous sommes des brand activists. Nous sommes convaincus que les marques ont un rôle majeur à jouer pour changer positivement la vie des gens et le monde qui les entoure. Alors nous construisons pour nos clients des positionnements qui durent, en phase avec les attentes sociétales, et capables d’accompagner leur propre transformation.
Pour les brand activists que nous sommes, les actions comptent plus que les mots : nous avons donc à cœur d’aligner l’expérience client avec la promesse de marque sur l’ensemble du parcours. Du service design au e-commerce, du CRM aux réseaux sociaux, de l’édito aux activations, notre créativité est un moteur de business puissant. Grâce à elle, nous inventons des moments signatures : des interactions mémorables qui expriment toute la singularité de la marque et réenchantent l’expérience client.
Et comment on arrive à faire tout ça ? Grâce à des experts du conseil, de la création, de la data et de la technologie. Un collectif de gens curieux et talentueux profondément persuadés du pouvoir transformatif de leurs métiers, passionnés par les projets qui permettent de tout réinventer, à commencer par l’agence elle-même.
Ça vous parle ? Rejoignez-nous !
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Véritable partenaire du DC, le trafic travaille au quotidien avec les créatifs, les autres trafics, les équipes commerciales de l’agence ainsi que les Ressources Humaines.
Il collabore également étroitement avec la Head of Creative Services, son manager direct, notamment sur les sujets liés à la gestion des ressources et au pilotage de l’activité.
GESTION DES RESSOURCES
- Avoir une vision globale de la création, de ses plannings, des savoir-faire des créatifs et du fonctionnement de l’agence afin de pouvoir proposer aux DC des castings pertinents et adaptés aux besoins des projets.
- Recenser les besoins auprès des équipes projets et les anticiper autant que possible afin d’assurer une bonne allocation des ressources créatives.
- Proposer aux DC et aux équipes commerciales les ressources créatives les plus adaptées en fonction des besoins identifiés et des expertises recherchées.
- Identifier et maintenir à jour un vivier de créatifs disponibles sur le marché, et participer à leur évaluation avec le DC lorsque de nouveaux besoins se présentent.
- Analyser les demandes formulées par les équipes commerciales et savoir les challenger, avec l’aide du DC, lorsque cela est nécessaire.
- Gérer au quotidien le planning des créatifs en tenant compte des priorités, des délais et des différents besoins des équipes.
- Participer au recrutement et au suivi des stagiaires au sein de la création, ainsi qu’à l’intégration des nouveaux créatifs.
PILOTAGE & SUIVI
- Optimiser les affectations des créatifs en tenant compte du vendu, tout en anticipant les besoins à venir ainsi que les éventuelles baisses de charge.
- Suivre les affectations et alerter, au travers de reportings réguliers, lorsque les demandes sortent du cadre du vendu, en tenant compte du niveau de priorité et d’urgence des différents dossiers.
- Négocier afin de maîtriser les dépenses liées aux ressources externes, notamment grâce à une bonne connaissance des tarifs pratiqués sur le marché.
- Collaborer étroitement avec les autres trafics en interne et partager les informations utiles avec les différentes entités.
- Participer aux réunions trafic et contribuer à leur animation avec l’équipe et les DC.
GESTION DE L’AGENDA
- Gérer au quotidien l’agenda du DC en assurant le suivi et l’organisation des différents rendez-vous.
- Prioriser les points à positionner dans l’agenda et arbitrer avec le DC en fonction des sujets, des contraintes et des priorités identifiées.
- Anticiper autant que possible les besoins d’agenda et proposer des créneaux adaptés lorsque cela est possible.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Issu·e d’une formation en communication ou en gestion de projet, vous avez une forte sensibilité créative, que vous combinez à une vraie fibre commerciale, ainsi qu’à de la rigueur et de l’exigence dans votre travail.
Vous disposez d’une première expérience en agence, sur des fonctions en lien avec le commercial, le trafic ou la production.
Un bon niveau d’anglais est également attendu pour ce poste.
Chez BETC, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à traiter toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.
