The posting
Vil du gøre en forskel for mennesker? Så bliv Social- og sundhedshjælperelev i Billund Kommune.
Vi søger dig, der gerne vil have en uddannelse, hvor du arbejder med mennesker og sundhed. Dig, der vil sikre, at vores borgere får det bedste forløb i mødet med sundhedsvæsenet.
Hvad er en Social- og sundhedshjælper?
Som Social- og sundhedshjælper er din vigtigste opgave at samarbejde med den enkelte borger om at skabe et så godt hverdagsliv som muligt. Du møder mennesker, der er svækkede på grund af alder eller sygdom, og som har brug for dig, din støtte og vejledning, for at kunne klare sig.
En Social og sundhedshjælper arbejder rehabiliterende, det vil sige at du kommer til at give hjælp til selvhjælp. Du skal motivere, støtte og guide borgeren til at kunne klare mest muligt i hverdagen, men også hjælpe til med eksempelvis rengøring, tøjvask, træning, mad, personlig pleje og omsorg. Du støtter borgerne til at få en bedre hverdag og opleve højere livskvalitet.
Ved at være tæt omkring borgerne er du med til at borgerne oplever et godt hverdagsliv.
Hvordan er det at være elev i Billund Kommune?
Som Social- og sundhedshjælperelev bliver du klædt på til at tage hånd om andre. Og vi tager hånd om dig. Vi har fokus på, at du trives hele vejen igennem din elevtid, og at du bliver en dygtig Social- og sundhedshjælper. Derfor følger en vejleder dig gennem hele uddannelsen og giver dig løbende feedback og sparring, ligesom det enkelte oplæringssted tager hånd om dig, din læring og trivsel.
Her får du et lille indblik i hverdagen som SOSU-elev i Billund Kommune: FILM
Under din uddannelse kommer du i oplæring enten på et at vores plejecentre eller i en udekørende gruppe, men uanset hvor du er så sker din oplæring hos borgerne
Hvad forventer vi af dig?
Som elev i forventer vi, at du har lyst til at udvikle dig både fagligt og personligt. Du kan lide at arbejde med mennesker, og du ønsker at gøre en forskel for andre.
Opstart
Der er flere veje for dig, der vil være Social- og sundhedshjælperelev i Billund Kommune.
Vi hjælper dig med at finde det uddannelsesforløb, der passer til dig.
Løn og ansættelsesvilkår
Som elev får du løn efter den gældende overenskomst. Hvis du er over 25 år, er du berettiget til voksenelevløn, under dit uddannelsesforløb.
Din arbejdstid er 37 timer om ugen.
Det praktiske
Når du søger en elevansættelse hos os, er det vigtigt, at du vedlægger:
- Grundforløbsbevis eller karakterbevis, hvis du har gennemført eller er i gang med grundforløb 2
- Real Kompetence Bevis (RKV) hvis du er over 25 år
- Dokumentation for beståede praktik- og skoleperioder, hvis du ønsker at søge genoptag/overflytning
- Gældende opholdstilladelse (både for- og bagside), hvis du er udenlandsk statsborger
Vi holder løbende ansættelsessamtaler. Du kan forvente at blive inviteret til samtale inden for cirka fire uger.
Vi gør opmærksom på at vi indhenter offentlig straffeattest inden du bliver ansat.
Vil du vide mere?
Du er altid velkommen til at kontakte Stabsleder Christine Schoop Gärtner mail: [email protected]
Tlf. 4027 2961
Vi glæder os til at høre fra dig!
Afslag
Får du et afslag på din ansøgning, er vi forpligtet til at registrere afslaget og dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.
BILLUND KOMMUNE
- en attraktiv arbejdsplads med trivsel
I Billund Kommune arbejder vi værdibaseret med fokus på at skabe trivsel. Det skal sikre, at vi har en attraktiv arbejdsplads, hvor vi arbejder indlevende, effektivt og serviceorienteret.
Vi tror på, at kompetente og udviklingsorienterede medarbejdere er bedst til at sikre borgerne en god service.
Derfor prioriterer Billund Kommune udvikling af den enkelte medarbejder og af arbejdspladsen højt, og både ledere og medarbejdere er forpligtede til såvel individuel som fælles kompetenceudvikling.
Der er samtidig en forventning om, at ledere og medarbejdere nyttiggør deres kompetencer i det daglige arbejde, ligesom de videreformidler og modtager deres viden positivt.
Billund Kommune har røgfri arbejdstid fra 1. marts 2020.
