The posting
Er du vores nytænkende og modige kollega?
Bofællesskabet Skovglimt er et botilbud for borgere i alderen 18 - 93 år med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Skovglimt er et hjem for 23 skønne mennesker, der hver især er tilknyttet et af bofællesskabets 3 teams.
Vores ledige stilling er i Team A, som er et tilbud for borgere med autisme. I alt er 9 borgere tilknyttet Team A. Otte borgere bor i teamet, og én borger modtager § 85-støtte uden for huset.
I Team A tager vi udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov, ressourcer og personlighed. Målgruppen er borgere med en autismediagnose. Autisme er en del af deres liv og kan komme til udtryk på forskellige måder og have betydning for den støtte, struktur og tilgang, den enkelte har behov for. Fælles for borgerne er deres autismediagnose, men de er først og fremmest forskellige mennesker med hver deres personlighed, ressourcer, behov og ønsker til livet. Borgerne inddrages blandt andet i valg af aktiviteter, hvad der skal spises, og hvem de ønsker som kontaktperson. Vi er nysgerrige på deres ønsker og perspektiver og arbejder med, at selvbestemmelse og medindflydelse bliver en naturlig del af hverdagen.
Vi søger dig som:
- Er uddannet pædagogisk assistent eller pædagog med lyst til at være en del af et tværfagligt team, hvor vi respekterer hinandens faglighed. Vi forventer at du bidrager til det gode arbejdsmiljø sammen med dine kollegaer.
- Tror på at borgeren skal være i centrum for vores indsats og er den der er bedst til at definere, hvad der er vigtigst i hans eller hendes liv.
- Er en faglig velfunderet kollega, der både kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet og samtidig være en god teamplayer. Vi forventer at du er åben for at give og modtage sparring og fagligt reflekterende både alene og sammen med kollegaer.
- Er villig til at tage fat i praktiske opgaver som f.eks. vasketøj og rengøring sammen med borgerne.
- Kommunikerer hensynsfuldt til både kollegaer og borgere.
- Har lyst til at indgå i planlægning af pædagogiske aktiviteter, som kan være alt fra kreative projekter til ture ud af huset.
- Har gode skriftlige kompetencer og er fortrolig med elektronisk dokumentation. Vi anvender Nexus, men kender du ikke det, så sørger vi selvfølgelig for god oplæring.
- Har almindeligt B kørekort og er tryg ved også at køre større biler (det er et krav - stillingen kan ikke bestrides uden).
- Kan se en værdi i at hjælpe hinanden på tværs af afdelinger og give en hånd med, hvor der er brug for det.
Af os kan du forvente, at vi:
- nviterer til, at du bliver en aktiv medspiller i personalegruppen og giver mulighed for i samarbejde med dine kollegaer og teamleder, at tage ansvar for udviklingen af gode løsninger for borgerne.
- Bidrager til, at du kan deltage aktivt både i din egen, kollegaernes og beboernes udvikling.
- Tilbyder relevante kurser.
- Har fast sagssupervision med ekstern supervisor.
Sorø Kommune indgår i et partnerskab sammen med Bolig- og Socialstyrelsen og 4 andre kommuner i Danmark, hvis opgave er at udvikle den recovery, orienterede rehabiliterende tilgang til handicapområdet. Det betyder, at vi har stort fokus på at borgerens stemme bliver tydelig i alle vores indsatser. Ligeledes vil der være kompetenceudvikling i samarbejde med socialstyrelsen.
Vi er en del af Center for Handicap og Psykiatri (CHP), hvor vores arbejde tager afsæt i fire fælles hjørneflag:
- Alt, hvad vi gør, handler om borgerens trivsel, læring og udvikling.
- Vi navigerer inden for de rammer, vi er givet.
- Vores fællesfaglige fundament understøtter en sund og bæredygtig forretning.
- Vi dokumenterer effekter og skaber data, der kan bruges til læring og udvikling.
Sammen med Professionshøjskolen Absalon er vi i gang med at udvikle vores egen uddannelse – et diplommodul, der er skræddersyet til CHP og vores praksis. Uddannelsen tager afsæt i de fire hjørneflag og har blandt andet fokus på recovery-orienteret rehabilitering, borgerperspektiver, inddragelse og deltagelse samt samarbejdet med tværfaglige professionelle og pårørende – altid med borgeren i centrum.
Vi arbejder samtidig med kollegial sparring, et fælles fagligt sprog og kerneopgaveperspektivet. Målet er at skabe et stærkt og fælles fagligt grundlag, som kan omsættes direkte i vores daglige praksis. Uddannelsen er allerede i gang, og medarbejderne deltager løbende på forskellige hold. Der er fortsat hold, som skal gennemføre uddannelsen, og det forventes, at det sidste hold afslutter i foråret 2028.
Skovglimt er et døgntilbud, hvorfor vi har åbent året rundt - også i weekender og på helligdage. Arbejdstiden ligger i tidsrummet 7.00-23.00 med weekendarbejde hver anden weekend, som i denne stilling er i lige uger.
Ansættelse er på betingelse af tilfredsstillende straffeattest.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så kan du henvende dig til Teamleder Hannah Tjørnelund på telefon: 20 27 28 79 eller mail: [email protected]
Ansøgningsprocedure Send din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Søg stillingen" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Til ansættelsessamtalen deltager en borgerrepræsentant. Hvis du har lyst, er du derfor meget velkommen til at vedlægge et billede af dig selv sammen med din ansøgning. Mere information om dette fremsendes, hvis det er dig vi er så heldige, at invitere ind til en samtale.
Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 27 oktober 2026 efter klokken 12.00. Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale.
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.
Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.
