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1. 理解招聘需求,完成岗位交付,保质保量进行人才寻访、简历推荐和意向沟通; 2. 面试、笔试的安排和跟进,确保流程顺利进行; 3. 协助完成其他日常招聘工作,例如面试流程的归纳总结和整理,招聘数据的统计等 4.协助支持业务部门的人力资源工作,并有效落实;
1. 全日制本科及以上学历,985/211/海外留学优先; 2. 具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力,有一定的责任心和抗压能力; 3. 热爱游戏行业并致力于在游戏行业长期发展; 4. 具备良好的AI工具使用意识和学习能力,能够运用AI工具提升信息整理、内容撰写、数据分析等工作效率; 5. 每周至少4天到岗工作,至少实习3个月。



