The posting
Vi søger en afdelingsleder til Botilbuddet Jagtvej i Hammel (Social og Psykiatri) med tiltrædelse 1. februar 2027.
På Jagtvej søger vi en afdelingsleder, der både kan sætte en tydelig faglig retning og skabe rammerne for, at medarbejdere og borgere lykkes. Vi søger dig, der tror på, at god socialpsykiatri udvikles i tæt samarbejde med borgerne, og at faglig kvalitet, et godt arbejdsmiljø og sikker drift hænger uløseligt sammen.
Du får ansvaret for et botilbud med engagerede medarbejdere, en tydelig recoveryorienteret ambition og en faglig udviklingsopgave, hvor implementeringen af LA2 bliver et vigtigt omdrejningspunkt.
Botilbuddet Jagtvej Botilbuddet på Jagtvej har 18 selvstændige boliger med tilhørende fælleshus, tilbuddet er §85/105. Målgruppen er voksne med psykiske lidelser, som ønsker at bo i egen bolig og har behov for individuelt tilrettelagt socialfaglig støtte. Borgerne har forskellige ressourcer, ønsker og støttebehov, og indsatsen tager derfor afsæt i den enkeltes livssituation og egne mål for en meningsfuld og selvstændig tilværelse. Støtten tilrettelægges i samarbejde med borgeren med respekt for den enkeltes ønsker, håb og drømme. Fælleshuset giver mulighed for samvær og fælles aktiviteter, som borgerne kan deltage i ud fra egne ønsker og behov.
På Jagtvej er der 12 tværfagligt sammensatte medarbejdere. Vi søger en leder, der brænder for at gøre en forskel for mennesker med psykiske og sociale udfordringer, og som samtidig har et stærkt fokus på det gode arbejdsmiljø, trivsel og psykologisk tryghed.
På Jagtvej er der en deltidskoordinator. Derudover understøttes afdelingslederen af en tværgående arbejdstidsplanlægger, som samarbejder med de fire planlæggere på socialområdet.
Opgaven Som afdelingsleder på Jagtvej vil den vigtigste opgave være at understøtte en fælles retning og skabe følgeskab mod en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang, hvor borgen er ved roret. Det kræver, at du kan lede og understøtte medarbejdernes arbejde i samarbejdet med borgerne.
Du skal udvise mod og beslutningskraft til at sætte retning samt kunne sikre systematisk opfølgning, så beslutninger omsættes til handling i praksis.
På Jagtvej er de første skridt ved at blive taget i implementeringen af LA2, hvor arbejdet med trivselsplaner er påbegyndt, og implementeringen af dette vil være et fagligt fokus i de kommende år. Dette sker i tæt samarbejde med de andre afdelingsledere i Social og Psykiatris botilbud.
Du skal kunne se på tværs af områder og faggrupper og understøtte en helhedsorienteret indsats i samarbejde med borgerne. På det specialiserede socialområde har vi ambitioner om at udvikle både vores faglige praksis og vores samarbejde. Vi er godt i gang, men der er også områder, hvor vi skal blive dygtigere. Derfor søger vi en leder, der både kan anerkende det, vi lykkes med, og have modet til at udfordre det, vi kan gøre bedre.
En del af et lederfællesskab Som afdelingsleder i Social og Psykiatri står man ikke alene med opgaven. Du bliver en del af et erfarent lederfællesskab, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden og hjælper hinanden med at lykkes. Du skal kunne omsætte områdets vision og strategier til fælles retning, tilgang og følgeskab i vores fælles opgaveløsning. Du skal kunne formulere målbare udviklingsmål og strategier på både fælles og lokalt niveau. I samarbejde med din områdeleder og økonomimedarbejdere skal du have indsigt i og overblik over eget budget, så der sikres stabil økonomisk drift.
Læs mere om visionen for Social og Sundhed her
I afdelingslederteamet bliver du en del af en gruppe på fem afdelingsledere, som hjælper hinanden på tværs af drift og udviklingsopgaver.
Hvem er du?
- Du har en uddannelse inden for social- eller sundhedsområdet eller en anden relevant uddannelse.
- Du har erfaring med ledelse.
- Du har en lederuddannelse eller er indstillet på at tage en diplomuddannelse i ledelse.
- Du har erfaring fra socialpsykiatrien.
- Du har erfaring med LA2 og gerne med implementering af det.
- Du trives i og bidrager til en organisation præget af udvikling og løbende forbedringer.
- Du har en fleksibel og anerkendende tilgang til ledelse og til de medarbejdere og lederkolleger, du samarbejder med og kan fejre, når vi lykkes.
- Du vægter arbejdsmiljøarbejdet højt.
- Du kan uddelegere opgaver, bevare overblikket og være tilgængelig for medarbejderne.
- Du har en inddragende tilgang, samtidig med at du kan træffe beslutninger og kommunikere dem tydeligt.
- Du leder og formidler klart og tydeligt – både i skrift og tale.
- Du har en positiv og nysgerrig tilgang til de dilemmaer og den kompleksitet, der følger med ledelsesopgaven.
Hvem er vi? Vi er en organisation, der er stolte af vores samarbejde med borgerne og af den helhedsorienterede indsats. Vi vægter tværfaglighed og tværsektorielt samarbejde højt, fordi vi tror på, at vi støtter borgerne bedst, når vi tager udgangspunkt i et samlet perspektiv. Den bedste indsats opnås, når vi tilrettelægger indsatserne efter borgernes behov og ønsker. I Social og Psykiatri arbejder vi ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang med udgangspunkt i borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv.
Vi har fokus på at støtte borgerne i uddannelse og beskæftigelse i samarbejde med arbejdsmarkedsområdet og andre relevante aktører.
Vi er en organisation, hvor der ikke er langt fra top til bund, og hvor vi søger de bedste løsninger sammen. Vi vægter et godt, uformelt og harmonisk samarbejde og tillidsfuldt samarbejde. Vi er engagerede og ambitiøse og stiller høje krav til os selv og vores samarbejdspartnere. Samtidig prioriterer vi ledelsesfællesskab, samarbejde og sparring højt, så du får gode rammer for at varetage lederrollen.
Hvis du ønsker at vide mere Du kan kontakte områdeleder Eva Stride på tlf. 22 18 16 05.
Se mere om Favrskov Kommune, vores værdier og ledelseskompetencer her
Ansøgningsfrist og samtaler Ansøgningsfrist er 6. december. 1. samtale afholdes onsdag 9 december og torsdag 10 december 2026 2. samtale afholdes mandag 21. december 2026 Mellem første og anden samtale skal du deltage i test og testtilbagemelding, som finder sted onsdag 16. december 2026. Mellem første og anden samtale vil der være en lønafklarende samtale. Efter anden samtale indhenter vi reference.
Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Tiltrædelse 1. februar 2027
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.
