The posting
Vil du bruge din faglighed til at skabe et godt liv – på borgerens præmisser?
CBA-Skive søger social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper til CBA-Nord
Brænder du for arbejdet med mennesker med udviklingshandicap? Har du en stærk faglighed, som du både tør stå på og bringe i spil, sammen med andre? Og tror du på, at borgerens ønsker, valg og perspektiv skal være udgangspunktet for den støtte, vi yder? Så kan du være den kollega, vi søger.
CBA-Nord består af botilbuddene på Nattergalevej, Mejsevej 1 og Mejsevej 12, samt Bofællesskabet Vestergade. I CBA-Nord vægter vi fællesskab og samarbejde højt – både på det enkelte botilbud og på tværs af vores tilbud.
Vi ansætter i kombinationsstillinger, og du vil derfor på sigt kunne opleve at have opgaver på andre tilbud i CBA-Skive. Din primære tilknytning vil være Botilbuddet Mejsevej 1.
Hvem er vi? CBA-Skive består af aktivitets- og samværstilbud, bofællesskaber, aflastning og døgntilbud til borgere med udviklingshandicap. For os betyder selvbestemmelse mere end at give borgeren valgmuligheder. Borgeren er hovedperson i eget liv, og vores opgave er at understøtte den enkelte i at få størst mulig indflydelse på sit eget liv, også når funktions-nedsættelse og kommunikative vanskeligheder betyder, at ønsker og behov ikke altid kommer tydeligt til udtryk.
Det stiller krav til vores faglighed. Vi skal være nysgerrige, undersøgende og reflekterende og hele tiden være opmærksomme på balancen mellem omsorg, støtte og borgerens ret til at bestemme over eget liv.
På Botilbuddet Mejsevej 1 bor otte borgere mellem 25 og 69 år. Borgerne har nedsat fysisk og kognitiv funktionsevne, samt kommunikative vanskeligheder i forskelligt omfang. De har behov for både pædagogisk, praktisk og personlig støtte.
Vi arbejder målrettet med at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet sammen med den enkelte borger.
Et fagligt miljø i udvikling Vi ønsker, at faglighed kan mærkes i hverdagen. Vi arbejder blandt andet med KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) som metode og tilgang. Det betyder, at vi har blik for borgerens ressourcer, perspektiv og muligheder og er nysgerrige på, hvad der ligger bag den enkeltes handlinger og reaktioner. Samtidig er vi i gang med at implementere LA2U. Her arbejder vi blandt andet med trivsel, mestring og forebyggelse af mistrivsel og konflikter, med afsæt i borgerens perspektiv.
Vi forventer ikke, at du kan det hele på forhånd. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at udvikle dig fagligt, reflektere over egen praksis og være en aktiv del af vores fælles faglige udvikling. Hos os må man gerne stille spørgsmål til det, vi plejer at gøre. Faglig refleksion, sparring og forskellige perspektiver er en vigtig del af arbejdet.
Hvad kan vi tilbyde? Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor
- faglighed og borgerens perspektiv har en central plads
- vi prioriterer faglig sparring, refleksion og udvikling
- du får løbende supervision i teamet og mulighed for kompetenceudvikling
- du får ansvar og mulighed for at få indflydelse på både borgernes hverdag og vores faglige praksis
- du bliver en del af et trygt kollegafællesskab, hvor vi hjælper hinanden og samtidig tør udfordre hinanden fagligt
- du samarbejder på tværs af fagligheder og afdelinger i en stor organisation
- du får mulighed for at være sammen med borgerne om både hverdagens gøremål, aktiviteter og oplevelser.
Arbejdstiden ligger på skiftende tidspunkter på tværs af dag og aften, samt hverdage, weekender og helligdage. Der arbejdes som udgangspunkt hver 2. weekend.
Er det dig, vi søger? Vi leder efter en kollega, der vægter faglighed højt og står stærkt i sin egen faglighed – og som samtidig er nysgerrig på andres perspektiver.
Du skal kunne begrunde dine faglige valg og være villig til at undersøge din egen praksis. Vi tror på, at høj faglighed både handler om at vide noget, at kunne noget og at turde være nysgerrig på, om vi kan gøre noget endnu bedre.
Vi håber desuden, at du
- møder borgerne med respekt, nysgerrighed og empati
- ser borgerens selvbestemmelse som et grundlæggende udgangspunkt for dit arbejde
- kan være undersøgende på borgerens perspektiv - også når borgeren ikke selv kan udtrykke sine ønsker med ord
- kan arbejde professionelt med balancen mellem omsorg, fagligt ansvar og selvbestemmelse
- ser kompleksitet som noget, der kalder på faglig refleksion frem for hurtige løsninger
- bidrager aktivt til faglig sparring og tør bringe egne observationer og perspektiver ind i teamet
- ser det som naturligt at veksle mellem pædagogiske, sundhedsfaglige, praktiske og personlige støtteopgaver
- bidrager til et godt arbejdsfællesskab med engagement og godt humør
- har kørekort B, da kørsel i handicapbus indgår i de daglige arbejdsopgaver.
Har vi fanget din interesse? Send os dit CV og din ansøgning og fortæl os gerne, hvad god faglighed betyder for dig, og hvordan du arbejder med at understøtte borgerens selvbestemmelse og mulighed for at leve et godt liv.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansættelsesvilkår Tiltrædelse den 1. december 2026, eller snarest derefter. Ansættelsen er på 37 timer efter gældende overenskomst, med løn efter kvalifikationer. Inden ansættelse indhenter vi straffeattest.
Yderligere information Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kris Østergaard på telefon 25 24 71 05, for at høre mere om stillingen.
Ansøgningsfrist 22. november 2026, inden kl. 12.00. Samtaler afholdes løbende.
Center for Bo- og Aktivitetstilbud har en samlet personalegruppe på ca. 270 medarbejdere – Du kan læse mere her: CBA.skive.dk
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance. Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
