The posting
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker tager vi børn og deres læsning alvorligt, og vi gør hver dag vores bedste for at formidle litteraturen og bibliotekets tilbud på en levende, lærerig og inkluderende måde.
Vi søger dig, der brænder for formidling til de 0-6-årige og deres voksne. Du har kendskab til de indsatser, landets biblioteker har udviklet på førskoleområdet, og du kan omsætte viden og erfaringer til relevante og spændende tilbud til børn i Brøndby Kommune.
Hvad skal du lave? Du bliver en del af Team Børn og Familier, der arbejder med formidling og tilbud til børn og unge i alderen 0-16 år. I bliver 8 kolleger i teamet, hvor hver enkelt bidrager med sit fokusområde og sin faglighed for at nå vores fælles mål.
Du bliver ansvarlig for at udvikle, planlægge og gennemføre aktiviteter og samarbejde med dagtilbuddene. Det er et samarbejde, som både skal opdyrkes og udvikles. Derudover vil du sammen med to kolleger arbejde fokuseret med vores yngste målgruppe, så endnu flere børn får spændende og relevante møder med litteraturen.
En af dine opgaver bliver at arbejde med udviklingsprojektet Læsekultur i Forandring, hvor vi har budt ind på #Spor 2: Familie og Fritid med sætter fokus på bevægelse.
Derudover bliver dine primære opgaver at:
- Skabe aktiviteter og formidling for 0-6årige, der understøtter arbejdet med læselyst og læsekultur
- At udvikle projekter med henblik på relevante udviklingspuljer, herunder bidrage til ansøgningsprocessen og planlægningen
- At være vært i vores biblioteksudlån og ved aktiviteter
- Udvikle tilbud med fokus på læring og fællesskaber for børn og deres familier i fritiden og i ferieperioder sammen med vores børneevent-team
Vores ønske er, at stillingen skal styrke vores samarbejde med dagtilbudsområdet og andre relevante samarbejdspartnere med et særligt fokus på at udvikle stærke og bæredygtige tilbud med stor volumen.
Lidt om dig Vi vil helst ikke sætte formel på, hvem du er - det vigtigste er, at du brænder for børn, læsning og kultur og har erfaring fra området.
Vi bliver rigtig glade, hvis du kan bygge bro mellem fagligheder og ser muligheder i at samarbejde. Du må rigtig gerne være passioneret i din formidling til børn og have hovedet fuld af gode ideer til, hvordan vi sætter vores samling i spil og får endnu flere børn til at læse og være en del af meningsfulde fællesskaber.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med forpligtende samarbejde på tværs af organisationer, fx samarbejde med kommunal forvaltning, eksterne kulturaktører eller lign. Det er også en fordel at have erfaring med eller kendskab til projekt- og procesledelse.
Du skal have en relevant uddannelsesmæssig baggrund som f.eks. bibliotekar, cand.scient.bibl., cand.mag eller tilsvarende.
Lidt om os Vi har et mål om, at endnu flere børn og unge i Brøndby skal møde og være medskabere af levende og relevante kulturtilbud. Derfor har vi fokus på at komme ud af vores egne huse for at møde flere af de børn og unge, der ikke selv finder os.
Som kollega hos os, får du en spændende opgaveportefølje, der spænder over både drift og udvikling i en hverdag, der sjældent er ens, og som byder på med mange samarbejdsflader. Vores værdier er faglighed, holdånd, mod og ansvar.
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er vi 40 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Fælles for os er et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere, vi hver dag arbejder sammen med og for.
Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.
Vi er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Vi arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommunen, herunder Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik.
Vil du vide mere: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af biblioteksdrift og udvikling Sonja C Rasmussen på telefon 2118 2685 eller mail [email protected]
Samtaler forventes afholdt den 5. og 9. november
Løn og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Jobbet er fuldtid med fleksibel arbejdstid.
Der vil være aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter. Der er udlånsvagt hver 3.- 4. lørdag og søndagsåbent i vintermånederne.
Tiltrædelse d. 1. januar 2027
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
