The posting
Vi søger 1 medarbejder til UngeCentret – Tværfagligt Team, beskæftigelsesområdet. Det er en fast stilling med tiltrædelse snarest muligt.
UngeCentret er en tværfaglig enhed, der er målrettet 15-29-årige i kommunen. Vores mål er, at de unge får en sammenhængende indsats, som er helhedsorienteret og målrettet job og uddannelse.
UngeCentret arbejder indenfor beskæftigelse og uddannelsesvejledning, misbrug, ungefamilieområdet og dele af servicelovens bestemmelser for handicap og psykiatri.
Du bliver en del af UngeCentrets Tværfaglige Team, hvor vi arbejder med unge, der har udfordringer udover ledighed. Vi er 3 rådgivere, der arbejder med beskæftigelseslovgivningen og 3 rådgivere, der arbejder med servicelovgivningen. Vi har en ledig stilling på beskæftigelsesområdet og søger en rådgiver, der er interesseret i at være en del af vores Tværfaglige Team i UngeCentret.
Tværfagligt Team er en del af Brønderslev Kommunes Job- og UngeCenter. Vi har et tæt samarbejde med Jobcentret, og du skal være klar til at være med i den udvikling, der lige nu sker på beskæftigelsesområdet. Beskæftigelsesreformen danner rammen for vores arbejde de kommende år.
Vores tilgang i samarbejdet med de unge er empowermentorienteret, og vi arbejder løbende med faglig læring og udvikling, faglig sparring og supervision.
Du skal være interesseret i at arbejde med unge mennesker, der på grund af fysiske, psykiske og/eller sociale udfordringer har brug for en tværfaglig beskæftigelsesindsats. Du skal have en forståelse for beskæftigelseslovens formål, og du skal være optaget af at have professionelle samtaler. Vi har i vores daglige arbejde et tydeligt fokus på borgerperspektivet og den unges vej til job eller uddannelse.
Opgaver Som medarbejder i Tværfagligt Team skal du:
- Holde jobrettede samtaler med fokus på at den unge kommer i job eller uddannelse
- Bidrage til en tværfaglig indsats, så den unge kommer tættere på job og uddannelse
- Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
- Samarbejde med ungefamilieområdet ved overgange fra barnets lov til beskæftigelseslovgivningen herunder sikre en god overgang for unge, der er berettiget til førtidspension, når de fylder 18 år
- Samarbejde med UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning) særligt i forhold til unge, der er visiteret til STU (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse)
- Varetage myndighedsopgaver efter beskæftigelseslovgivningen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Forventninger Vi forventer, at du:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Har kendskab til og gerne erfaring fra beskæftigelsesområdet herunder myndighedserfaring
- Er optaget af at have et godt og respektfuldt samarbejde med borgerne og deres netværk
- Har viden om indsatser og metoder, der bringer den unge tættere på job og uddannelse
- Interesserer dig for løbende udvikling af fælles praksis og egen praksis
- Er tydelig i kommunikationen både mundtligt og skriftligt
- Tør stille spørgsmål og være interesseret og undersøgende i dialogen med den unge og samarbejdspartnere
- Har en troværdig fremtoning i kommunikationen med borgere og samarbejdspartnere
- Har indblik i detaljerne i lovgivningen og samtidig kan tænke i helheder
- Er løsnings- og resultatorienteret
- Arbejder systematisk, prioriteret og datadisciplineret
- Har kendskab til Momentum, som er vores fagsystem
- Er ansvarlig og kvalitetsbevidst
- Arbejder selvstændigt men med gode samarbejdsevner og situationsfornemmelse
- Har et positivt menneskesyn, er engageret, fleksibel og forandringsparat
Vi tilbyder
- En ambitiøs arbejdsplads, hvorvi lægger vægt på resultater – at vi sammen med borgerne og virksomhederne gør en meningsfuld forskel resultaterne nås gennem en holdindsats, og samarbejde derfor er en naturlig del af hverdagen vi løbende udvikler organisationen vi prioriterer faglig sparring og udvikling af både fælles praksis og den enkelte medarbejders praksis vi arbejder tværfagligt
- Gode kolleger, god stemning, en uformel omgangstone og gerne et godt grin
- En arbejdsplads hvor vi lægger vægt på tillid til og respekt for hinanden
- Indflydelse på eget arbejde og udviklingen af indsatsen i UngeCentret
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst og lønforhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte: [job.projectmanager.name] [job.projectmanager.jobtitle], [job.projectmanager.department] [job.projectmanager.officephone], [job.projectmanager.email]
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
- Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
- I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
- Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.
