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Realizar Sonhos é o que nos move!Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.Se identificou com estas características? #VempraBuritiGrupoBrasilTerrenos! 💚🤍Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar as atividades de venda da empresa, administrando de forma global suas equipes, assegurando que as ações táticas de vendas sejam cumpridas, dentro das metas e estratégias comerciais da empresa e do alcance dos objetivos de vendas junto aos seus clientes.Manter-se atento às condições do mercado, normativas e comportamento da concorrência visando subsidiar a alta direção para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos e serviços para melhor abordagem junto aos clientes através da participação em eventos da área, palestras, etc;Intermediar relações da empresa com parceiros comerciais, bem como entre a matriz e filiais, e acompanhar as negociações e alterações dos contratos relacionados com a sua área;Desenvolver, sugerir ou solicitar apoio para ações de marketing visando a manutenção ou expansão dos negócios através de ações em mídias on e off-line e organização de eventos;Assegurar as previsões periódicas de vendas com base na demanda real e o potencial de crescimento do mercado, definindo ações para evitar desvios, visando atingir os objetivos comerciais traçados e otimizar os estoques remanescentes dos loteamentos;Planejar e organizar reuniões mensais junto a sua equipe, visando analisar e avaliar resultados atingidos, alinhar as táticas e ações de vendas para cumprimento de metas, bem como transmitir e reforçar as estratégias de vendas;Preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do corpo diretivo, especialmente para acompanhamento da evolução de atingimento de metas, bem como participar de reuniões com as demais áreas expondo resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio;Administrar equipe de colaboradores, mediante a contratação de pessoas, coordenação e orientação das atividades, buscando garantir o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes, bem como o cumprimento dos procedimentos e normas internas, de segurança e saúde no trabalho e do meio ambiente;Garantir a elaboração, revisão e condução das políticas e práticas da área sob a sua responsabilidade de acordo com as estratégias estabelecidas pela empresa, visando a assegurar o seu desenvolvimento, crescimento e continuidade necessários aos negócios da empresa;Controlar assuntos pendentes, solicitando as demais áreas envolvidas a documentação ou informação pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos estabelecidos para os trabalhos;Zelar pelo bom uso dos equipamentos e bens que são destinados ao trabalho;Zelar pelos interesses da empresa, e representá-la condignamente quando nomeado para este fim junto a outras instituições ou eventos;Cumprir os Regimentos Internos, bem como os Regulamentos e Normas que regem a atuação da empresa;Dar suporte a outras unidades do grupo de forma remota ou presencialmente, quando solicitado;Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.Requisitos e qualificaçõesNecessário Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins.MBA em Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas afins .Pacote Office intermediário;Curso de Gestão de Pessoas e Liderança;Desejável conhecimento no sistema UAU.Atendimento aos Stakeholders;Visão Sistêmica;Comunicação;Gestão de Pessoas e Processos;Foco em Resultados;Capacidade de Negociação.Informações adicionaisRegime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 18h00, com 2 horas de intervalo para almoço;Sábado: das 08h00 às 12h00.
