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Open nowPosted 2 days ago

Verantwortliche/-r Personalrecht und Grundlagenentwicklung

Bundesamt für Statistik BFS

Where
Neuenburg, NE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVerantwortliche/-r Personalrecht und GrundlagenentwicklungBundesamt für Statistik BFS · Neuenburg, NE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Bundesamt für Statistik BFS's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Verantwortliche/-r Personalrecht und Grundlagenentwicklung ---

Verantwortliche/\-r Personalrecht und Grundlagenentwicklung ===========================================================

Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% \|

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Führungskräfte, HR und Mitarbeitende in komplexen personalrechtlichen Fragen beraten
  • Disziplinaruntersuchungen führen und anspruchsvolle Personalfälle bearbeiten
  • Reglemente, Weisungen und HR\-Instrumente erarbeiten und weiterentwickeln
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement des BFS verantworten
  • Reorganisations\- und Transformationsprozesse personalrechtlich begleiten

Das macht Sie einzigartig

  • Juristischer Universitätsabschluss (Master of Law) mit Weiterbildung in Arbeitsrecht, öffentlichem Recht oder Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung mit komplexen personalrechtlichen Fragen und Verfahren
  • Sehr gute Kenntnisse des Bundespersonalrechts und der Bundesverwaltung
  • Analytische und konzeptionelle Stärken, hohe Kommunikations\- und Verhandlungskompetenz sowie Diskretion
  • Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie Grundkenntnisse in Englisch

Auf den Punkt gebracht

Sie sind die zentrale Ansprechperson für Personalrecht im BFS und sorgen dafür, dass Entscheide rechtssicher und fair getroffen werden. Sie vertreten das Amt in Verfahren, entwickeln moderne HR\-Grundlagen weiter und gestalten das Betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mit. Dabei arbeiten Sie selbständig, schaffen Vertrauen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer verlässlichen und gesunden Arbeitswelt im BFS.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Statistik zählt. Auch für Sie.

Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum der öffentlichen Statistik und zentraler Akteur im Schweizer Datenökosystem. Es produziert statistische Informationen, setzt sich mit der nationalen Datenbewirtschaftung für harmonisierte Daten ein und entwickelt mit datenwissenschaftlichen Verfahren die Erkenntnisgewinnung aus Daten weiter. Damit trägt das BFS zur öffentlichen Meinungsbildung bei und leistet einen wichtigen Beitrag für die moderne demokratische Staatsführung.

Zusätzliche Informationen

Die Sektion Personal und Organisation (PERS) ist Teil der Abteilung Politik und Steuerung (PS) und das Kompetenzzentrum des BFS für sämtliche Personal\- und Organisationsfragen. Sie verantwortet die Personalstrategie des Amtes, steuert die HR\-Prozesse und berät Direktion und Führungskräfte in personellen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragen.

Fragen zur Stelle

Maccecchini Personalchef anstelle Sektionschef

Fragen zur Bewerbung

Audrie Leiterin des Bereichs Personalberatung

![Bundesverwaltung]()

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![Bundesverwaltung]()

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Bundesamt für Statistik BFS's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Bundesamt für Statistik BFS's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Bundesamt für Statistik BFS's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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