The posting
Vil du have en nøglerolle i en udviklingskommune midt i Danmark?
Der er mange grunde til, at lederen for plan-, byg-og erhvervsområdet i Slagelse Kommune får en nøglerolle. I en udviklingskommune er det fundamentalt vigtigt, at der planlægges for fremtiden, i en god balance mellem vores tre købstæder og vores mange stærke lokalsamfund.
Vi er begyndt med en stor byudviklingsplan for Korsør, hvor blandt andet Projekt Havneskoven tager form i de kommende år. Et stort byfornyelses- og kystsikringsprojekt, hvor der samlet set investeres et tocifret millionbeløb. Vi fortsætter med markante byudviklingsplaner i Slagelse og Skælskør og skaber dermed grundlaget for alt fra udviklingen af arealer til, hvordan det gode byliv skal være.
Vi er i 2026 blevet danmarksmester i byggesagsbehandling, hvilket markerer et historisk og spektakulært vendepunkt for kommunen. Efter en massiv oprydningsindsats i en gigantisk sagspukkel har vi formået at barbere ventetiden så markant ned, at den nu ligger helt i top på landsplan. Denne succes afspejler sig direkte i Dansk Industris (DI) årlige erhvervsklimaundersøgelse, hvor Slagelse Kommune fortsætter en solid fremgang. Og netop erhvervsområdet er tredje ben i din portefølje. Vi har en ambitiøs erhvervsstrategi, der ønsker at binde en bæredygtig fremtid sammen med udnyttelsen af de potentialer, der er i en kommune, der ligger midt i Danmark og med en stærk position som uddannelsesby. Vi har en servicekultur under overskriften: Vi løser det sammen – baseret på, at vi er løsningsorienterede, tilgængelige og i tæt dialog med erhvervslivet og borgerne.
Udviklingen er et udtryk for en skarp og bevidst politisk prioritering, af politikere som ved, at der også skal investeres, når der udvikles.
Du kommer til en arbejdsplads, ”der spiller”. Vi har fokus på helhedstænkning, faglig stolthed, trivsel og arbejdsglæde – og det begynder ovenfra i ledelseskæderne – så det skal du ville og kunne understøtte. Alle dine medarbejdere sidder sammen med deres (administrative) kolleger på direktørområdet i vores nyindrettede domicil på Dahlsvej i Korsør, hvilket betyder, at der er nem adgang til hinanden i forhold til løbende sparring og aftaler.
Hvad har du med ind ad døren? Det er formodentlig en forudsætning for udfyldelsen af lederrollen, at du har viden om planområdet. Der er også her virkelig dygtige medarbejdere på området, og de – og kommunen – vil gerne udfordres på, hvor overliggeren for ambitionerne egentlig skal ligge.
Du vil personaleledelse er er god til at finde balancen mellem et stort råderum til at handle for medarbejdere under dig og vurderingen af, hvornår der er brug for ledelse.
Du har god proces forståelse herunder for den kompleksitet der er, når processer er en del af en politisk sammenhæng. Du har derfor politisk flair – og erfaringer – med dig ind i stillingen. Du er interesseret i hele din faglige portefølje, så alle medarbejdere oplever, at du værdsætter deres faglighed. Du er en god rollemodel i kontakten med de borgere og virksomheder som vi dagligt er i samarbejde med om store som små opgaver. Og så er du et ordentligt og rummeligt menneske, der ikke er konfliktsky og gerne har en portion humor, der kan bidrage til at gøre dagligdagen lettere for alle.
Ansættelsesvilkår Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Lønnen fastsættes i forhold til relevante kompetencer med et forventet lønniveau på cirka 820.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysninger Kan fås hos Jakob Lundgaard, telefon 40 33 24 14 og/eller hos centerchef Thorkild Mørk Rønbøl Lauridsen, telefon 21 72 06 95.
Læs mere i den uddybende job- og personprofil
Ansøgning Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 2. december 2026 kl. 8.30.
