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Open nowPosted 2 days ago

HR Business Partner 80-100%

Careerplus SA

Where
Biel, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Partner 80-100%Careerplus SA · Biel, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Careerplus SA's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

Zur Bewerbung

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem erfolgreichen Unternehmen im industriellen Umfeld, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner 80-100%. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung verschiedener Geschäftsbereiche und gestalten sowohl das operative als auch das konzeptionelle Personalmanagement mit. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstossen und Ihre Ideen einbringen können. Ihr neuer Arbeitsort in der Region Seeland ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Als vertrauensvolle Ansprechperson stehen Sie Führungskräften bei personellen Entscheidungen zur Seite, begleiten Mitarbeitende in unterschiedlichen beruflichen Situationen und sorgen für eine professionelle HR-Betreuung über sämtliche Anstellungsphasen hinweg
  • Von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung koordinieren Sie die Personalgewinnung eigenständig und setzen sich gleichzeitig dafür ein, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Arbeitsmarkt zu positionieren
  • Sie erkennen Verbesserungspotenzial in bestehenden Personalabläufen, entwickeln gemeinsam mit Ihren HR-Kolleginnen und -Kollegen effizientere Lösungen und unterstützen die Einführung einheitlicher sowie digitaler Arbeitsprozesse
  • Mit Ihrem Blick für betriebliche Zusammenhänge unterstützen Sie die vorausschauende Personal- und Organisationsplanung, bearbeiten übergeordnete HR-Fragestellungen und schaffen anhand relevanter Kennzahlen fundierte Entscheidungsgrundlagen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und Ihr Fachwissen durch den eidgenössischen Fachausweis im HR oder eine gleichwertige Weiterbildung gezielt vertieft
  • Dank Ihrer mehrjährigen Tätigkeit in einer breit aufgestellten HR-Funktion sind Sie mit der Beratung von Führungskräften und dem gesamten Personalmanagement bestens vertraut, Kenntnisse aus der Industrie oder Produktion sind dabei willkommen
  • Sie kommunizieren sicher und stilsicher auf Deutsch, arbeiten routiniert mit MS Office und bringen idealerweise zusätzliche Sprachkenntnisse sowie Erfahrung mit Abacus oder einer anderen HR-Software mit
  • Sie denken unternehmerisch, handeln eigeninitiativ und begegnen unterschiedlichen Menschen mit Fingerspitzengefühl, wobei Sie Ihre analytischen Fähigkeiten mit Flexibilität und einer ausgeprägten Serviceorientierung verbinden

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze umzusetzen, Veränderungen anzustossen und die zukünftige Ausrichtung des Personalwesens aktiv mitzugestalten
  • Durch individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten können Sie Ihre HR-Kompetenzen laufend erweitern und neue berufliche Perspektiven erschliessen
  • Ein erfahrenes, hilfsbereites Team und eine von gegenseitigem Respekt geprägte Zusammenarbeit schaffen ein positives und unterstützendes Arbeitsklima
  • Freuen Sie sich auf zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein breites Spektrum an HR-Themen und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsorientierten Unternehmensumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

1. Region Solothurn / Biel 2. CHF 115'000 - 125'000 3. 80 - 100 % 4. ID 678793

Zur Bewerbung

Ihr Kontakt #####

Martina Mäusli Beraterin

\+41 31 310 17 52

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Careerplus SA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Careerplus SA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Careerplus SA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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