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Zur Bewerbung
Für ein schweizweit tätiges und renommiertes Unternehmen suchen wir aktuell einen HR Business Partner 80%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
- Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanungen und Nachfolgeregelungen oder bei Konfliktgesprächen
- In HR- und Organisationsprojekten übernehmen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese selbstständig
- Darüber hinaus engagieren Sie sich bei weiteren Aufgaben innerhalb des HR-Teams und bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um HR als verlässliche und kompetente Partnerin der Organisation weiterzuentwickeln
- Als Stellvertretung Ihrer Kollegin betreuen Sie zudem die französisch- und italienischsprachige Schweiz
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis und vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
- In einer HR Business Partner Funktion verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute Französisch- und / oder Italienischkenntnisse mit
- Eine selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Sie scheuen keine Herausforderung, packen an und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Ein Umfeld, wo Diversität und Gleichstellung hochgehalten wird
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
1. Region Bern 2. CHF 105'000 - 115'000 3. 80 % 4. ID 678673
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Ihr Kontakt #####
Tanja Spühler Senior Beraterin
\+41 31 310 17 51



