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Open nowPosted 3 days ago

Développeur.euse de logiciels junior (Android et TypeScript)

Carrières Broadsign9 open roles

Where
Montréal,QC
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDéveloppeur.euse de logiciels junior (Android et TypeScript)Carrières Broadsign · Montréal,QC

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Carrières Broadsign's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 3 days ago

The posting

Développeur.euse de logiciels junior (Android et TypeScript)

Relevant de : Directeur de l'ingénierie

Lieu : Montréal, QC (Hybride : travaillez à distance ou au bureau, selon votre préférence !)

À propos de nous

Broadsign est une entreprise de logiciels en croissance dont la mission est de rendre l'achat, la vente et la diffusion de médias d'affichage extérieur (Out-of-Home) plus faciles que jamais. Notre logiciel est utilisé par certaines des entreprises d'affichage extérieur les plus prospères et alimente des campagnes percutantes et convaincantes vues partout dans le monde.

Rejoignez-nous en tant que développeur.euse de logiciels multiplateformes (Android et TypeScript) à Montréal !

À propos du rôle

En tant que développeur.euse de logiciels pour les applications Android et TypeScript, vous jouerez un rôle clé dans la création d'applications évolutives qui alimentent notre réseau mondial OOH. Vous ferez le pont entre des exigences commerciales complexes et des solutions techniques de haute performance, en veillant à ce que notre base de code reste maintenable et robuste pendant que nous continuons à innover.

À quoi s'attendre

  • Développement et amélioration des fonctionnalités : Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez une application de lecture multimédia (Android et Typescript). Il ne s'agit pas d'une application typique pour les utilisateurs humains, car elle est conçue pour fonctionner avec une interaction humaine minimale et est bâtie pour la robustesse et la haute disponibilité. Vous travaillerez sur un projet assez récent avec un stack d'infrastructure évolutive utilisant Kotlin, TypeScript, WebView/Chromium. Vous ferez partie de notre culture DevOps, en vous concentrant sur l'écriture d'un code propre, réutilisable et sécurisé qui prend en charge une gamme diversifiée d'appareils. De plus, nous consacrons chaque trimestre du temps aux Journées de l'innovation, ce qui vous permet d'explorer et de développer de nouvelles idées.
  • Collaboration et pratiques agiles : Vous rejoindrez une équipe agile comprenant un gestionnaire de produit, un analyste QA et un groupe de développeur.euses motivés. Notre succès repose sur la collaboration ; c'est pourquoi vous participerez activement aux révisions de code, offrant des commentaires constructifs pour maintenir des normes élevées de qualité du code. Vous contribuerez aux discussions sur la conception technique et aiderez à façonner l'architecture future de nos applications.
  • Optimisation de la qualité et de la performance : La qualité est au cœur de ce que nous faisons. Par conséquent, vous identifierez, déboguerez et corrigerez les défauts signalés à l'interne ou par les clients, et vous mettrez en œuvre des tests unitaires et d'intégration à l'aide de JUnit et Jest pour assurer une couverture complète des fonctionnalités. Parce que notre logiciel fonctionne dans des environnements divers, vous optimiserez les applications pour une performance et une stabilité optimales sur du matériel à bas prix.

Ce dont vous avez besoin pour réussir dans ce poste

  • Expérience : 1 à 3 ans d'expérience professionnelle en développement de logiciels.
  • Compétences techniques : connaissances en développement Android ou Typescript, de leurs écosystèmes et des meilleures pratiques.
  • Outils : expérience avec le contrôle de version Git et les pratiques CI/CD.
  • Éducation : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail flexible : Travaillez de la maison ou du bureau selon votre préférence.
  • Avantages complets : Régime d'assurance complet de l'entreprise (soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, voyages) en vigueur dès le premier jour (payé à 100% par l'employeur).
  • Compte de dépenses de santé : Crédit annuel de 500 $ pour les frais de santé supplémentaires.
  • Soins de santé virtuels : Accès illimité à la plateforme virtuelle de soins de santé de Telus Health.
  • Bien-être : Fonds de bien-être annuel de 500 $ pour la santé mentale et physique et les dépenses liées au bureau.
  • Épargne-retraite : REER collectif avec abondement de 50% par l'employeur jusqu'à concurrence de 4% du salaire.
  • Congés payés : Au moins trois semaines de vacances, 5 journées flottantes, 5 jours de maladie par personne et 2 jours de bénévolat.
  • Soutien à la famille : supplément de salaire pour congé parental
  • Avantages financiers : Remboursement des frais de transport pour les déplacements vers un bureau de Broadsign.
  • Possibilités de croissance : opportunités de formation et de développement avec un budget annuel pour soutenir le développement professionnel et 3 jours de formation payés.

Chez Broadsign, nous accordons une grande importance à la diversité des identités sociales qui composent notre communauté. Nous reconnaissons que le talent se présente sous différentes formes et nous encourageons donc les personnes aux parcours et aux expériences différents à nous présenter leur candidature. Notre promesse : être un employeur et un partenaire inclusif et ouvert à l'apprentissage, en plus d'adopter des stratégies et des pratiques réfléchies visant à faire entendre les diverses voix de notre secteur.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l'extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Carrières Broadsign's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Carrières Broadsign's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Carrières Broadsign's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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