The posting
Castrol is one of the world’s leading lubricant brands, serving customers and consumers in the automotive, marine, industrial and energy sectors. Castrol brands are recognised globally for their premium quality and high performance, shaped by the company’s commitment to innovation and cutting-edge technology. With products sold in more than 150 countries, Castrol has helped keep things moving on roads and racetracks, air, sea, and space for over 125 years.
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Job description
Über das Team
An unserem Standort Mönchengladbach (MGB) übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine sichere, effiziente und termingerechte Herstellung unserer Fertigprodukte. Du steuerst die operativen Produktionsprozesse und stellst sicher, dass unsere hohen Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umweltschutz (HSSE), Qualität und gesetzliche Compliance jederzeit eingehalten werden. Gleichzeitig verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produktionsabläufe und trägst aktiv zur Erreichung unserer Standortziele bei. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition entwickelst du dein Team fachlich und persönlich weiter, förderst eine positive Sicherheits- und Leistungskultur und treibst nachhaltige Verbesserungen voran. Dabei verbindest du strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im operativen Tagesgeschäft.
Deine Aufgaben
- Operative Produktionssteuerung: Übernahme der Gesamtverantwortung für die sichere, effiziente und termingerechte Produktion unter Einhaltung der Qualitäts-, Mengen- und Liefervorgaben sowie Steuerung der Produktionsleistung anhand relevanter KPIs.
- HSSE & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, internen und HSSE-Vorgaben, einschließlich der Begleitung interner und externer Audits, der Umsetzung von Control of Work als Area Authority sowie der Bearbeitung von Management-of-Change-Prozessen (MOC).
- Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalplanung, Kompetenzentwicklung und Förderung von Motivation, Engagement sowie einer leistungs- und werteorientierten Teamkultur.
- Performance & Kostenmanagement: Verantwortung für das Produktionsbudget und die Kostenentwicklung, Analyse relevanter Leistungskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Continuous Improvement: Initiierung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsprojekte, Weiterentwicklung von Produktionsstandards und Prozessen sowie aktive Mitarbeit an standortübergreifenden Optimierungsinitiativen.
- Strategie & Umsetzung: Aktive Mitgestaltung der Werksstrategie, Ableitung konkreter Maßnahmen für den Produktionsbereich und Sicherstellung ihrer erfolgreichen Umsetzung im operativen Tagesgeschäft.
- Operative Problemlösung & Entscheidungsfindung: Steuerung komplexer operativer Herausforderungen und Zielkonflikte zwischen Sicherheit, Qualität, Kosten und Lieferfähigkeit sowie Sicherstellung effizienter Abläufe auch bei begrenzten Ressourcen.
- Performance Management & Zusammenarbeit: Förderung einer transparenten Kommunikation und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen.
Das bringst du mit
- Technische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in der industriellen Fertigung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden in einem industriellen Produktionsumfeld.
- Continuous Improvement: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Continuous Improvement mit nachweisbaren Erfolgen bei der Optimierung von Produktionsprozessen und der nachhaltigen Verbesserung operativer Leistungen.
- Technisches Verständnis: Fundiertes technisches Verständnis industrieller Produktionsprozesse sowie Erfahrung mit Produktionskennzahlen, Performance Management und datenbasierter Steuerung.
- Analytische & digitale Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel.
- Leadership & Kommunikation: Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen aktiv zu begleiten und als Vorbild für Sicherheit, Qualität und professionelles Verhalten zu agieren.
- Umsetzungsorientierung & Flexibilität: Hohe Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Einsätzen und zur Teilnahme an Workshops, Schulungen und Audits (unter 5 %).
- Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens auf Niveau C1 und Englisch auf B2-Niveau, um sich über vertraute berufliche Themen verständigen zu können.
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Erweiterte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management.
- Kenntnisse im Umgang mit SAP.
- Erfahrung in der Herstellung von Schmierfetten.
Privacy
The Castrol entity recruiting for this role is the data controller for the personal information you provide. We use it to assess your application and to manage the recruitment and onboarding process. We may share it with service providers who support our recruitment, and it may be transferred to other Castrol entities internationally under appropriate safeguards. We keep it only for as long as necessary. For details of how we use your information and your data protection rights, contact [email protected].
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to Castrol recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.
