The posting
wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) Udział w planowaniu, organizacji i koordynacji badań realizowanych w projekcie; Przygotowywanie, programowanie i testowanie procedur eksperymentalnych, w szczególności w środowisku PsychoPy lub podobnym; Przygotowywanie protokołów badawczych i dokumentacji związanej z realizacją badań; Udział w prowadzeniu badań z użyciem EEG, metod psychofizjologicznych oraz procedur związanych z wysiłkiem fizycznym;Opracowywanie, rozwijanie i dokumentowanie procedur przetwarzania oraz analizy danych EEG; Analiza danych spoczynkowych, zadaniowych oraz danych EEG rejestrowanych w kontekście wysiłku fizycznego;Prowadzenie analiz statystycznych złożonych danych eksperymentalnych i longitudinalnych, w tym modelowanie związków między aktywnością mózgu rejestrowaną w trakcie wysiłku fizycznego a późniejszym funkcjonowaniem poznawczym i emocjonalnym; Współtworzenie publikacji naukowych oraz prezentacji konferencyjnych; Współpraca z członkami zespołu projektowego oraz zewnętrznymi współpracownikami; Wsparcie merytoryczne doktorantów, studentów i innych młodszych członków zespołu; Udział w upowszechnianiu wyników projektu.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki społeczne Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej,benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, dodatkowe świadczenia socjalne.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy; biorą czynny udział w życiu naukowym.
Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne, niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): Spełnianie wymogów NCN dla tego typu stanowiska, wtym dotyczących braku relacji promotordoktorant zkierownikiem projektu, mobilności instytucjonalnej/ międzynarodowej po doktoracie oraz braku zatrudnienia uinnego pracodawcy na podstawie umowy o pracę wokresie pobierania wynagrodzenia w projekcie; szczegółowezasady: https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/pliki/uchwaly-rady/2021/uchwala12_2021-zal1.pdf Stopień doktora w zakresie psychologii, neuronauki poznawczej, kognitywistyki, inżynierii biomedycznej, data science, biostatystyki, informatyki, nauk o kulturze fizycznej lub nauk pokrewnych. Udokumentowane doświadczenie w analizie danych EEG, neurofizjologicznych lub psychofizjologicznych. Dobra lub bardzo dobra znajomość co najmniej jednego środowiska programistycznego/analitycznego, np. MATLAB, Python, R lub podobnego. Dobra znajomość metod statystycznych oraz doświadczenie w analizie danych eksperymentalnych, psychofizjologicznych lub interwencyjnych. Doświadczenie w pracy z co najmniej jednym typem analiz EEG, np. analizą ERP, analizą częstotliwościową, analizą czasowo-częstotliwościową. Gotowość do rozwijania kompetencji w zakresie bardziej zaawansowanych analiz EEG i modelowania statystycznego, w tym analiz przewidzianych w projekcie, takich jak analiza łączności EEG, analiza aktywności aperiodycznej, analiza źródłowa, modele mieszane, analizy wielowymiarowe lub modelowanie predykcyjne. Dorobek naukowy adekwatny do etapu kariery, obejmujący publikacje naukowe, preferencyjnie z wykorzystaniem metod EEG, psychofizjologii, neuroobrazowania, zaawansowanej analizy danych lub metod ilościowych. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie ipiśmie, umożliwiająca przygotowywanie publikacji naukowych oraz komunikację w międzynarodowym zespole badawczym. Gotowość do pracy stacjonarnej w Krakowie oraz udziału wrealizacji badań eksperymentalnych, w tym badań zużyciem EEG. Umiejętność pracy samodzielnej, dobra organizacja pracy oraz gotowość do współpracy z interdyscyplinarnym zespołem, w tym z badaczami z obszaru psychologii, neuronauki i fizjologii wysiłku. Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie wprogramowaniu procedur eksperymentalnych, np. wPsychoPy; znajomość zaawansowanych metod EEG, statystyki bayesowskiej, uczenia maszynowego lub analiz sieciowych; doświadczenie w badaniach nad aktywnością fizyczną, fizjologią wysiłku lub naukami o sporcie; doświadczenie w opiece nad studentami lub młodszymi członkami zespołu.
Tytuł Programu/Projektu Mózg w formie: innowacyjne podejście do zrozumienia imaksymalizacji mentalnych korzyści z ćwiczeń fizycznych Opis Programu/Projektu: Projekt dotyczy badania mechanizmów, dzięki którym aktywność fizyczna wpływa na funkcjonowanie mózgu, procesy poznawcze oraz dobrostan psychiczny. Celem projektu jest rozwijanie i weryfikacja nowego podejścia do indywidualizacji wysiłku fizycznego na podstawiewskaźnikówaktywnościmózgu.
W projekcie zostaną wykorzystane metody EEG, zadania poznawcze i emocjonalne, pomiary psychofizjologiczne oraz procedury związane z wysiłkiem fizycznym. Istotnym elementem projektu będzie rejestracja aktywności EEG przed wysiłkiem, wtrakcie wysiłku fizycznego oraz po jego zakończeniu, a także sprawdzenie, czy aktywność mózgu w trakcie wysiłku pozwala przewidywać późniejsze zmiany w funkcjonowaniu neuronalnym, poznawczymiemocjonalnym.
Projekt ma charakter interdyscyplinarny i łączy psychologię, neuronaukę poznawczą, psychofizjologię, analizę danych EEG oraz nauki o wysiłku fizycznym. Więcejinformacji: https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/626206-pl.pdf
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi wEuropejskiejKarcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań. Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej. Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 31.12.2026 roku
