The posting
Zakres zadań na ww. stanowisku: 1) kierowanie działalnością Centrum Usług Społecznych, organizowanie pracy CUS, reprezentowanie na zewnątrz, 2) wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych w CUS pracowników, 3) prowadzenie gospodarki finansowej, w tym planowanie budżetu, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, 4) opracowywanie rocznego planu działalności CUS, 5) sporządzanie sprawozdania za poprzedni rok kalendarzowy, 6) zarządzanie mieniem CUS, 7) wydawanie decyzji w sprawach dotyczących usług społecznych, w tym określonych w programach usług społecznych, 8) realizowanie zadań własnych i zleconych gminie z zakresu pomocy społecznej, polityki prorodzinnej, systemu pieczy zastępczej, promocji i ochrony zdrowia, wspierania osób niepełnosprawnych, 9) nadzór merytoryczny na pracą pracowników CUS, kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, 10) analiza i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 11) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych, 12) sporządzanie projektów uchwał, zarządzeń dotyczących działalności CUS, 13) pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych.
Poniedziałek 7:00-17:00, wt.-czw. 7.00-15.00, pt. 7:00-13:00
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych, 3) korzystanie z pełni praw publicznych, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe, 7) co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w jednym z podmiotów wykonujących usługi z zakresu: polityki prorodzinnej, wspierania rodziny, systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, promocji i ochrony zdrowia, wspierania osób niepełnosprawnych, edukacji publicznej, przeciwdziałania bezrobociu, kultury, kultury fizycznej i turystyki, pobudzania aktywności obywatelskiej, mieszkalnictwa, ochrony środowiska, reintegracji zawodowej i społecznej, 8) ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej lub posiadanie tytułu specjalisty w dziedzinie zdrowia publicznego lub ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji lub zarządzania w ochronie zdrowia, 9) ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych, 10) znajomość przepisów w zakresie przypisanych do stanowiska zadań oraz znajomości ustaw związanych z realizowanymi obowiązkami, w tym w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o Karcie Dużej Rodziny, ustawy o ustalaniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o świadczeniach z funduszu alimentacyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawo pracy oraz kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych, a także umiejętność ich interpretacji i stosowania. 2. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki, 2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów, 3) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych, decyzji administracyjnych, 4) predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista, 5) bardzo dobra organizacja czasu pracy, 6) aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności, 7) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych, 8) umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, 9) prawo jazdy kat. B, 10) dyspozycyjność. Szczegóły naboru: bip.nowemiasteczko.pl
staż pracy ogółem - lata: 3
