The posting
OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - Tworzenie planu zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego Podejmowanie działań na rzecz zrównoważonej mobilności miejskiej oraz uwzględnianie jej zasad przy realizacji zadań, - Analizowanie potrzeb inwestycyjnych w zakresie środków publicznego transportu zbiorowego, - Realizacja zadań służących pogłębianiu spójności obszaru Związku Metropolitalnego i dostępności do jego zasobów gospodarczych, edukacyjnych, kulturowych, przyrodniczych, usługowych i rekreacyjnych w zakresie wszystkich rodzajów i form publicznego transportu zbiorowego, - Przygotowywanie umów i porozumień w zakresie integracji środków transportu zbiorowego na obszarze Związku Metropolitalnego obejmujących wszystkie rodzaje i formy publicznego transportu zbiorowego oraz analiza i opiniowanie ich realizacji, - Przygotowywanie materiałów niezbędnych do zlecenia opracowań studialnych i koncepcyjnych oraz innych niezbędnych dla zadań inwestycyjnych w zakresie publicznego transportu zbiorowego, - Podejmowanie działań w zakresie planowania i optymalizacji sieci komunikacyjnej na obszarze Związku Metropolitalnego oraz podnoszenia jakości, spójności i efektywności transportu publicznego na obszarze Związku Metropolitalnego, - Prowadzenie wszelkich działań mających na celu utworzenie Kolei Metropolitalnej, w tym projektów, programów a także opracowań, analiz i studiów wykonalności, - Weryfikacja przewozów kolejowych, tramwajowych oraz autobusowych pod kątem organizacji i zarządzania przewozami metropolitalnymi w celu podniesienia jakości, dostępności i spójności systemu transportowego, obejmującego wszystkie rodzaje i formy publicznego transportu zbiorowego, - Analizowanie kształtu aktualnych taryf oraz projektowanie rozwoju wspólnej taryfy kolejowo-tramwajowo-autobusowej w zakresie funkcjonowania kolei metropolitalnej i sieci tramwajowej zmierzającej do rozszerzania zakresu integracji taryfowej na obszarze Związku Metropolitalnego, - Analiza sprawozdań, zestawień i innych raportów w zakresie sieci komunikacyjnej Transport GZM, - Współpraca z organizatorami i przewoźnikami kolejowymi w celu zapewnienia realizacji połączeń kolejowych na terenie GZM, - Współpraca ze spółkami Tramwaje Śląskie i PKP PLK w procesie projektowania centrów przesiadkowych oraz modyfikacji infrastruktury dotyczących odpowiednio sieci tramwajowych i kolejowych, - Działania mające na celu przygotowanie do zawarcia umowy o świadczenie usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego kolejowego, - Współpraca z Ministerstwem Infrastruktury oraz spółką Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. przy tworzeniu horyzontalnych rozkładów jazdy, - Wsparcie gmin członkowskich GZM w zakresie programowania i projektowania rozwiązań z zakresu zrównoważonej mobilności miejskiej oraz bieżący ogląd realizowanych na terenie GZM inicjatyw i koncepcji, - Kreowanie i opracowywanie wytycznych i propagowanie standardów sektorowych zrównoważonej mobilności miejskiej tworzonych w GZM, dotyczących m. in. ruchu pieszego oraz rowerowego, - Wspieranie Zarządu GZM w pełnieniu nadzoru nad ZTM w zakresie realizacji strategii transportu, - Nadzór merytoryczny nad działalnością ZTM w zakresie obejmującym przebieg linii komunikacyjnych i sieci połączeń transportu publicznego, w tym analiza sprawozdań, schematów, map, zestawień i innych raportów w wyżej wymienionym zakresie, - Współdziałanie w nadzorze nad działalnością Przedsiębiorstwa Komunikacji Metropolitalnej Sp. z o.o. w zakresie organizacji oraz zapewnienia jakości świadczonych usług przewozowych.
Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136187/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kolei-mobilnosci-i-transportu-tk-01-2026
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY: - praca w podstawowym systemie czasu pracy, - pełny wymiar czasu pracy 1/1 etatu, - praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, - obsługa urządzeń biurowych, - praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, - Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej, - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6% DODATKOWE PREMIE I BENEFITY: - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, - ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30, - premia miesięczna w wysokości 7% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", - nagrody jubileuszowe, - możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych, - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe, - możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife, - grupowe ubezpieczenia na życie, - lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym, - wsparcie zespołu OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: ul. Barbary 21a lub Barbary 21, 40-053 Katowice PRACA W DNIACH I GODZINACH: I zmiana, rozpoczęcie pracy między 6:30-8:30, 8h dziennie
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor departamentu WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. Wykształcenie: wyższe magisterskie 2. Staż pracy: 5 lat 3. Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze transportu publicznego 4. Znajomość przepisów i ustaw: - o związku metropolitalnym w województwie śląskim - o samorządzie województwa - o pracownikach samorządowych - o publicznym transporcie zbiorowym - o transporcie kolejowym - prawo przewozowe - o finansach publicznych - kodeks postępowania administracyjnego - prawo zamówień publicznych 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 7. Niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi 8. Nieposzlakowana opinia 9. Obywatelstwo: Obywatelstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej 10. Inne: wysoka kultura osobista, bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, odporność na stres WYMAGANIA DODATKOWE: - Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami: Studia MBA (Masters of Business Administration) - Doświadczenie zawodowe: w zarządzaniu zespołem oraz w pracy na stanowisku wymagającym wysokiej decyzyjności i odporności na stres Umiejętności dodatkowe: - umiejętność zarządzania zespołem, - umiejętność jasnego przekazywania informacji i budowania relacji, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność analitycznego myślenia
Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://bip.metropoliagzm.pl/oferta-pracy/136187/dyrektor-departamentu-kobieta-mezczyzna-w-departamencie-kolei-mobilnosci-i-transportu-tk-01-2026 staż pracy ogółem - lata: 5
