The posting
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych; 2) realizacja zadań związanych z organizacją żłobka, w tym między innymi: opracowanie, wdrożenie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 itp. 3) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych; 4) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki; 5) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka; 6) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji; 7) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka; 8) uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka w Mielnie; 9) zawieranie umów z rodzicami; 10) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy; 11) prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa; 12) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku; 13) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka; 14) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych; 15) sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa; 16) systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego 1. Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 6) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 7) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona; 8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie; 9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne; 10) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd; 11) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
2. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno- wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej, 2) posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych; 3) ukończony kurs pierwszej pomocy; 4) doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad warunkami i jakością sprawowanej opieki; 5) samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista; 6) wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3; 7) umiejętność efektywnej pracy w zespole; 8) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych; 9) posiadanie prawa jazdy kat. B; 10) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, - przepisów bhp i ppoż.
