The posting
Główne odpowiedzialności: 1. Realizacja zadań dotyczących bezpieczeństwa i porządku publicznego, w tym programów poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego we współpracy z instytucjami i podmiotami. Ocena efektywności i skuteczności podejmowanych działań, 2. Zarządzanie kryzysowe, monitorowanie i analizowanie zagrożeń, współdziałanie z podmiotami odpowiedzialnymi za zarządzanie kryzysowe i ochronę ludności, 3. Realizacja zadań obronnych dotyczących: - planowania obronnego, - kwalifikacji wojskowej, - akcji kurierskiej, - świadczeń na rzecz obrony.
Charakterystyka pracy: 1. Realizacja spraw obronnych, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, bezpieczeństwa publicznego oraz ochrony informacji niejawnych, 2. Konieczna znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań, oraz aktów prawnych: - ustawa o zarządzaniu kryzysowym, - ustawa o stanie klęski żywiołowej, - ustawa o obronie Ojczyzny, - ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o ochronie informacji niejawnych.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego umiejetności - Pakiet MS Office Miejsce pracy: ul. Żeromskiego 29, piętro 2. Główne wejście do budynku znajduje się od strony ul. Żeromskiego. Przy wejściach do budynku są cztery schody oraz podjazdy. Wejście główne jest wyposażone w drzwi otwierane ręcznie, w budynku jest kontrola dostępu. Budynek posiada windy, które wjeżdżają na każde piętro. Korytarze na piętrach są szerokie, umożliwiające wyminięcie się 2 osób. Do pomieszczenia pracy można dostać się windami lub schodami. Wejścia do pokoi oznakowane są tabliczkami. W budynku nie ma oznaczeń brajlowskich. Toalety dla osób z niepełnosprawnościami znajdują się na każdym piętrze. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, obsługa klienta zewnętrznego, rozmowy telefoniczne, przemieszczenie się wewnątrz budynku i poza nim.
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).
Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy, - powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: ochrona ludności, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo publiczne, sprawy obronne, administracja publiczna, finanse, obsługa prawna, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.
Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, bezpieczeństwo, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe, ochrona ludności, ratownictwo.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 6. oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/. Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący danej oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje można złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-950 Warszawa, piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.
Wymagane dokumenty i procedura są opisane na stronie: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/dokumenty
