The posting
1) prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej, 2) prowadzenie ewidencji czasu pracy, 3) przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, 4) przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska, 5) organizowanie służby przygotowawczej, 6) organizowanie okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, 7) ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat, 8) przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia, 9) kierowanie na badania do lekarza medycyny pracy, 10) współdziałanie ze służbą BH, 11) wprowadzanie danych do systemu kadrowo - płacowego, 12) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, 13) realizacja zadań dotyczących ustawy o ochronie sygnalistów, 14) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin w ZUS, w tym aktualizowanie danych, 15) zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS zleceniobiorców, 16) zgłaszanie do ZUS umów o dzieło, 17) przygotowywanie wniosków do PUP o dofinansowanie szkoleń z KFS, o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, robót publicznych, prac interwencyjnych, 18) prowadzenie spraw związanych z organizacją praktyk w Centrum, 19) terminowe sporządzanie sprawozdań, 20) sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu, 21) prowadzenie spraw dotyczących bezpieczeństwa informacji, 22) przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań w zakresie zajmowanego stanowiska, 23) koordynowanie terminowego rozpatrywania skarg wpływających do Centrum, 24) obsługa finansowa realizowanych programów osłonowych, 25) obsługa finansowa zadań finansowanych ze środków PFRON. I zmiana pn 7.00-16.00; wt-czw 7.00-15.00; pt 7.00-14.00
wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej umiejetności - dobra znajomość pakietu Microsoft Office Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 6) wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub średnie i 5 lat stażu pracy, 7) znajomość ustaw niezbędnych przy wykonywaniu zadań, w szczególności: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, o pracowniczych planach kapitałowych, o ochronie sygnalistów, o dostępie do informacji publicznej o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, 8) umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów MS Office.
Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań, 2) umiejętność obsługi programów płacowo-kadrowych, 3) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, 4) umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, 5) umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku, 6) umiejętność pracy w zespole, 7) umiejętność skutecznego komunikowania się, 8) sumienność, obowiązkowość, dobra postawa etyczna. staż pracy ogółem - lata: 3
