The posting
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy;
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich;
- sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami;
- prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
- organizowanie kursów i szkoleń pracowników
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr wymagane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr



