Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 3 days ago

Instruktor Praktycznej Nauki Zawodu Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie - M/K

CBOP (oferty.praca.gov.pl)17,768 open roles

Where
Żarki, śląskie, Poland
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowInstruktor Praktycznej Nauki Zawodu Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie - M/KCBOP (oferty.praca.gov.pl) · Żarki, śląskie, Poland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on CBOP (oferty.praca.gov.pl)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. CBOP (oferty.praca.gov.pl) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 3 days ago

CBOP (oferty.praca.gov.pl) median: 3 days open

The posting

  • Nr oferty : ŚWK.KZK. 045.R.2026
  • Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Instruktor Praktycznej Nauki Zawodu Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie- M/K
  • Liczba stanowisk pracy : 1
  • Wymiar czasu pracy : pełen etat , 8 godzin / dziennie , 40 godzin/tygodniowo , system podstawowy
  • Umowa o pracę na : okres próbny
  • Miejsce pracy i warunki : - Zakład Doskonalenia Zakładowego Żarki ul. Sosnowa 2 / jednostka organizacyjna OSiW 12-29 Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP w Częstochowie

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ: - opracowywanie programów nauczania praktycznego zgodnie z obowiązującą podstawą programową i realizacja podczas nauki zawodu zgodnie z kwalifikacją zawodu BUD. 11, BUD 11.3, BD.04; - realizowanie zatwierdzonego programu nauczania, poprzez przestrzeganie jego wytycznych, rozpoczynanie zajęć w oparciu o plan pracy, prowadzenie wyczerpującego instruktażu wstępnego, bieżącego i zakończeniowego oraz respektowanie harmonogramu pracy w poszczególnych działach; - przygotowywanie materiałów dydaktycznych, narzędzi i odpowiedniego sprzętu potrzebnego pracownikom młodocianym do zajęć praktycznych; - prowadzenie dzienników lekcyjnych i bieżące dokonywanie zapisów dotyczących szkolenia; - dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo przydzielonych pod opiekę pracowników młodocianych poprzez: nie pozostawianie bez opieki, nie dopuszczanie do urządzeń niesprawnych i nie zabezpieczanych, nie dopuszczanie do pracy bez ubioru ochronnego; - zgłaszanie przełożonemu i komórce BHP każdego nieszczęśliwego wypadku młodocianego pracownika; - dbanie o przestrzeganie dyscypliny przez uczestników poprzez: kontrolę obecności uczestników, przestrzeganie godzin rozpoczęcia i zakończenia zajęć, kontrolę zachowania uczestników; - uczenie samodzielności uczestników podczas stosowania poszczególnych czynności; - przygotowywanie uczestników do egzaminów kwalifikacyjnych; - sumienne ocenianie uczestników; - rozwijanie umiejętności zgodnie z panującymi trendami w budownictwie; - zgłaszanie na bieżąco ewentualnych braków w materiałach; - informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie w wykonywaniu prac bieżących, o przeszkodach w ich wykonywaniu i o sposobie likwidacji trudności. - zapobieganie niegospodarności i marnotrawstwu, oraz właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia przed zniszczeniem i kradzieżą; - sporządzanie protokołów ewentualnych szkód i strat dotyczących wyposażenia; - pozostawianie stanowiska pracy w stanie należytego zabezpieczenia sprzętu i narzędzi; - wykonywanie innych poleceń służbowych wydanych przez przełożonego; - realizacja programu nauczania w zawodzie - zgodnie z opracowanym programem; - prowadzenie zajęć praktycznych z młodocianymi; - przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; - nadzór i opieka mad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o BHP.

OFERUJEMY: wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 4 806,00 PLN + dodatek stażowy od 5 % do 20%. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe.

Godziny pracy: 7:45-15:45.

wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie czeladnicze średnie lub mistrzowskie zawodowe z tytułem mistrza; - minimum 6 lata doświadczenia w zawodzie; - uprawnienia pedagogiczne - kurs pedagogiczny; - inicjatywa i zaangażowanie; - umiejętność pracy z młodzieżą; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; staż pracy ogółem - lata: 6

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against CBOP (oferty.praca.gov.pl)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on CBOP (oferty.praca.gov.pl)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    CBOP (oferty.praca.gov.pl)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.