The posting
1) prowadzenie rachunkowości Ośrodka, 2) prowadzenie bieżącej ewidencji wydatkowania środków budżetowych na świadczenia realizowane przez Ośrodek, 3) przygotowywanie projektów zarządzeń i uchwał w zakresie zmian planów finansowych, 4) prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym, 5) dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych, 6) dekretowanie wszystkich dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową, 7) windykacja i nadzór nad ściąganiem należności zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, 8) w zastępstwie - naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie spraw płacowych pracowników Ośrodka - sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego, ewidencja podatku od osób fizycznych, składek ZUS, prowadzenie ewidencji płacowej, zarówno z umów o pracę, jak i umów zlecenie oraz umów o dzieło, 9) prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym oraz innych wynikających z przepisów prawa, 10) sporządzanie deklaracji ZUS, naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, 11) przygotowywanie obowiązujących sprawozdań dla Skarbnika Gminy oraz instytucji zewnętrznych, które tego wymagają: np.: Urząd Wojewódzki (WPS); Urząd Marszałkowski (ROSP); GUS, ZUS, MRPiPS itp., 12) sporządzanie sprawozdania SG-01 o ruchu środków trwałych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz przeprowadzenie niezbędnych analiz stanu majątku, 13) prowadzenie ewidencji wszystkich składników majątkowych, 14) sporządzanie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT - 7 oraz comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT, 15) obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów, w tym ze środków zewnętrznych, np. unijnych, 16) wykonywanie czynności w Krajowym Systemie e - Faktur, 17) opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, 18) przestrzeganie procedur kontroli zarządczej w zakresie spraw finansowo-księgowych, 19) prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, oraz bieżące jej uzgadnianie, 20) rozliczanie inwentaryzacji rocznych i okresowych środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, ustalenie różnic inwentaryzacyjnych i uzgadnianie z ewidencją księgową, 21) terminowe regulowanie wszystkich zobowiązań Ośrodka, 22) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, 23) współpraca ze Skarbnikiem Gminy. Godziny pracy: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek-piątek 8:00-16:00. Wynagrodzenie zasadnicze: 5000 - 7900 brutto oraz dodatek motywacyjny z programu: 1000,00 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Księgowy Osobą Księgową może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków: 1) ukończyła wyższe studia, najlepiej na kierunkach takich jak np.: finanse, rachunkowość, ekonomia, prawo podatkowe, zarządzanie i audyt finansowy, 2) ukończyła średnią szkołę o profilu ekonomicznym i posiada co najmniej 2- letnie doświadczenie w zakresie księgowości. Wymagania związane ze stanowiskiem: Osobą księgową może być osoba, która obligatoryjnie: 1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego; przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 6) ma nieposzlakowaną opinię, 7) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowej/księgowego, 8) zna przepisy ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy, 9) zna regulacje prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, 10) zna przepisy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, 11) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz, 12) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, Excel, Płatnik, programy finansowo księgowe, płacowe), 13) zna zasady ochrony danych osobowych, 14) posiada praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie komputerowym oraz sporządzania dokumentów księgowych, 15) stan Jej zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku. DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW: 1) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem, 2) znajomość programów: Info System Groszek, CAS, Bestia, Płatnik, 3) obowiązkowość, odpowiedzialność, 4) doświadczenie w pracy w jst, 5) biegła znajomość obsługi komputera (MS Office, MS Windows), 6) znajomość przepisów rozporządzenia w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych.
