The posting
1. Układanie rozkładu dnia dla dzieci. 2. Prowadzenie zajęć wychowawczych na podstawie planu zajęć stosownego do wieku i rozwoju dzieci i stymulującym ich prawidłowy rozwój. 3. Prowadzenie wymaganej dokumentacji. 4. Dbanie o bezpieczeństwo i odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku oraz czuwanie nad jego przebiegiem. 5. Udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej w uzasadnionych przypadkach. 6. Wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych takich jak: mycie, przewijanie, nauka korzystania z nocnika, dbałość o higienę dziecka, ubieranie i rozbieranie dzieci itp. 7. Dbałość o estetyczny wygląd sal zabaw i pomieszczeń towarzyszących. 8. Współpraca z pozostałym personelem żłobka, rodzicami/opiekunami dziecka.
Osoba składająca dokumenty na wolne stanowisko pracy w żłobku: - daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dzieckiem, - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, - wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, - nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
Miejsce pracy: Żłobek Miejski + podległe filie Praca od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 6:00-16:00 według ustalonego harmonogramu.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Dzienny opiekun małego dziecka Wymagania niezbędne: - posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub - ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub - nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun odbyła szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: l) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 2) średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub a) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbył 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, - posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, - w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - kandydat nie jest (przy czym chodzi również o zdarzenia przeszłe) pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, - kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, - kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, - kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, - kandydat zna przepisy prawne w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Osoba posiadająca tylko średnie lub średnie branżowe wykształcenie oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, która nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako młodszy opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności zgodnie z art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3
Wymagania dodatkowe: - wysoka kultura osobista, komunikatywność, życzliwość, - dokładność, punktualność, dobra organizacja i planowanie pracy, - obowiązkowość, terminowość, odpowiedzialność, - osoba kontaktowa, empatyczna, spostrzegawcza, a także kreatywna i przede wszystkim cierpliwa, - kandydat posiada aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych, - kandydat posiada umiejętność nawiązania kontaktu z małym dzieckiem, - kandydat posiada umiejętność obsługi komputera, - mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
