The posting
1) kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Garwolin jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, 2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej, 3) zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa, 4) zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa, 5) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych, 6) sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów, 7) realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki, 8) reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością, 9) prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej, 10) dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Inżynier leśnictwa zawód - Kierownik biura (wymagany staż - lata: 8) zawód - Inżynier leśnictwa język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres umiejetności - dokładność, odporność na stres umiejetności - zarządzanie firmą umiejetności - doświadczenie na stanowisku kierowniczym umiejetności - komunikatywność i wysoka kultura osobista Wymagania obligatoryjne: 1) wykształcenie wyższe leśne, 2) co najmniej 8-letni staż pracy w leśnictwie, 3) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (t.j.: Dz.U. z 2026 r. poz. 663).
Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, 2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania, 3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności: a) umiejętność myślenia strategicznego, b) umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, c) odporność na stres, d) komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika/pracownicę Lasów Państwowych (załącznik nr 1), 4) oświadczenie o spełnieniu wymagań dla pracownika/pracownicy Służby Leśnej (załącznik nr 2), 5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3), 6) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w trakcie konkursu (załącznik nr 4).
Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Termin i sposób składania ofert: 1) Termin składania ofert: do dnia 29 października 2026 r. 2) Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej: [email protected]. 3) Oferty powinny być zapisane w formacie PDF, w miarę możliwości w jednym pliku obejmującym całość dokumentacji aplikacyjnej. 4) Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane.
Osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie konkursu jest Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 517 33 07. staż pracy ogółem - lata: 8
