The posting
- przygotowanie lub współpraca przy przygotowaniu kompletnych wniosków o przyznanie dofinansowania ze środków zewnętrznych na realizację projektów zgodnie z wytycznymi odpowiedniego programu;
- udział w realizacji projektów, które uzyskały dofinansowanie ze środków zewnętrznych;
- monitorowanie przestrzegania wymogów dotyczących utrzymania trwałości projektów oraz zmian aktów prawnych związanych z aplikowaniem o dofinansowanie;
- wykonywanie innych czynności związanych z aplikowaniem o środki zewnętrzne.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Znajomość przepisów: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1058 z dnia 24 czerwca 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Funduszu Spójności Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1057 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) oraz uchylające Rozporządzenie (UE) Nr 1296/2013 Ustawa z dnia 28 kwietni
Doświadczenie zawodowe w zakresie co najmniej jednego z następujących obszarów: - przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej o dofinansowanie projektów finansowanych ze środków zewnętrznych - realizacja i rozliczanie projektów finansowanych ze środków zewnętrznych - ocena, weryfikacja lub kontrola projektów finansowanych ze środków zewnętrznych - znajomość obsługi pakietu MS Office 365
Kompetencje: - planowanie i organizowanie pracy własnej - nastawienie na współpracę - orientacja na rezultat
mile widziane: - doświadczenie zawodowe w przygotowaniu projektów infrastrukturalnych, studiów wykonalności, analiz lub dokumentacji projektowej oraz doświadczenie we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego lub administracją publiczną - komunikatywność, gotowość do uczenia się i samorozwoju, realny optymizm
Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie - nieposzlakowana opinia
Pracodawca oferuje: - pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy; - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6800,00 zł do 8300,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy; - dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje; - pakiet świadczeń socjalnych; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-projektow-infrastrukturalnych-od-podinspektora-do-glownego-specjalisty-129-26,626103 staż pracy ogółem - lata: 1



